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今は契約社員で、年明けから正社員で働く場所が決まった為に、 年内で退職するため…

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匿名さん
17/12/13 17:22(更新日時)


今は契約社員で、年明けから正社員で働く場所が決まった為に、
年内で退職するため、有給消化(3.5日)を使いたいのですが、25日が最終出勤になります。
その最終出勤日が半日休暇にし、残り3日は丸々休み、年末年始休暇となります。

もう半日行くのが、面倒くさいので、欠勤と半休をつかい丸1日休みたいのです。
半日行っても3時間分のお金は引かれますが、辞めるにあたりみんなの態度、行動もガラリと変わりましたし、少しでも行きたくないのです。
この最終出勤日の休み方は非常識でしょうか?

No.2574477 17/12/12 21:16(悩み投稿日時)

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No.1 17/12/13 09:15
匿名さん1 

もう最終出勤日も決定している時点なら、伝えることで周りの反応も
さらに悪化するかもしれないけど、もう関わりが完全になくなるようなら
会社の上司に伝えてみたらどうかな。

No.2 17/12/13 10:54
通行人2 

そんなには非常識な話だとは感じませんね。態度が変わってしまうと辛いでしょうし…。

No.3 17/12/13 17:22
匿名さん3 

主です。
ありがとうございます。
上司が訪ねてくれ解決致しました。

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