注目の話題: 今弱ってるので、できればちゃんと読んで話を聞いてくだる方にお願したいです。今私は主に職場の理不尽な人間関係が原因で適応障害になり休職していていま２ヶ月目; 私立保育園の保育士です。 GW、有給を3日合わせて10連休取るのはルール違反だったでしょうか？理由は遠方の実家への帰省です。職場にお願いしてお休み; 今年で46歳になります。職場の年下の若い男の子を好きになりました。その子が思わせぶりな言動をしてきたのに付き合ってくれませんでした。お相手は今年で21歳

職場の男性店員が仕事中、女性客にナンパしたみたいです。しつこく電話番号聞いてきた…

回答5 + お礼0 HIT数 860 あ+ あ-

匿名さん
17/12/14 06:30(更新日時)

職場の男性店員が仕事中、女性客にナンパしたみたいです。しつこく電話番号聞いてきたから、お店に女性客からクレームの電話がありました。

そんなことしなかったら電話なんかかかってこない
、若い女性から電話をふまえるとナンパした可能性高いでしょうか？

タグ

No.2574636　17/12/13 08:14(悩み投稿日時)

新しい回答の受付は終了しました

No.1 17/12/13 08:20
匿名さん1

意味わかんない。

No.2 17/12/13 09:11
青島 ( 50代 ♂ 08v3w )

クレームの内容が事実でしょうね
ここで質問するよりクレーム入れられた店員を探しだして確認、注意すればいいだけ

No.3 17/12/13 09:59
お姉さん3

そのクレーム、かなり問題だと思います。
完全にお店の質を落とす行為だし。

直ぐに調査して問題の社員を見付けて厳重注意すべきだと思いますが。
…と言うか、上司がそれをまだしてないなら疑問。

No.4 17/12/14 02:35
匿名さん4

これは大変なコンプライアンス違反です。個人情報を扱う立場がこれでは最悪です。

No.5 17/12/14 06:30
匿名さん5

行き当たりで、客と定員が、仲良くそれも連絡交換するてあり得ないし、有ったら何なの？★もしそれが、社内で、わかったら恐らく大問題で、退職は、止む得ない。それと客と不倫？

新しい回答の受付は終了しました

注目の話題