注目の話題: 今弱ってるので、できればちゃんと読んで話を聞いてくだる方にお願したいです。今私は主に職場の理不尽な人間関係が原因で適応障害になり休職していていま２ヶ月目; 私立保育園の保育士です。 GW、有給を3日合わせて10連休取るのはルール違反だったでしょうか？理由は遠方の実家への帰省です。職場にお願いしてお休み; 32歳女です。昨日昔の職場の人とご飯に行きました。 61歳と50歳の男性とです。私と出会う前から仲良かったらしく旅行とかにも行くようです。

雇用時の健康診断は、転職の度に受けないとダメですか？最近、健康診断を受け…

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匿名さん
17/12/18 11:59(更新日時)

雇用時の健康診断は、転職の度に受けないとダメですか？

最近、健康診断を受けており、受けてからの転職になりました。

健康診断の結果は、再発行出来るんでしょうか？

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No.2576643　17/12/18 00:03(悩み投稿日時)

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No.1 17/12/18 00:06
匿名さん1

再発行は、病院に問い合わせてみたら？
ただ、会社によっては、それじゃダメっていうところもあるかも。
両方に確認を取った方が良いね。

No.2 17/12/18 00:10
お礼

>> 1 ありがとうございます☺
病院に確認してみます(^^;

No.3 17/12/18 07:29
匿名さん3

多くの病院では再発行可能です。
発行手数料は掛かります。

一般的には健康診断をした日から3ヶ月が使用期限です。

ただ、提出先の企業によっては半年以内の物であればOKなど、独自の規定がある場合もありますので、提出先担当者にお問い合わせを。

No.4 17/12/18 11:59
お礼

>> 3 分かりました😉
担当者と病院に確認します。

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