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職場で貧乏くじを引かされている気がしています。電話対応などの雑務を押し…

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匿名さん
18/01/18 08:59(更新日時)

職場で貧乏くじを引かされている気がしています。

電話対応などの雑務を押し付けられています。新人が忙しいとか慣れてないとか理由を付けて逃げ、局に圧力をかけられ、結局中堅の私が引き受けることになっています。
なんだかんだと、電話対応、来客対応、メール返信、派遣の穴埋めなどやらされています。
日々忙しいのですが、上司から評価面談で「雑務なら誰でもできる。給料に見合った仕事をしろ」と低評価にされました。
流石に腹が立って、現状への不満を吐き出したのですが、未だに人員を増やすわけでも、新人に指導してくれるわけでもありません。

これが真っ当な業務であれば、頑張って成し遂げればスキルになるのでしょうが、いい歳した正社員で、電話対応やデータの打ち込みが出来てもなんのスキル向上にもなりません。
上司に訴えても環境が変わらないので、もう見切って転職したほうがいいでしょうか？
ネックなのは、この会社に勤めてまだ1年しか経っていないことです。なんのスキルも得られないまま転職して、次があるのか不安です。

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No.2589938　18/01/18 02:03(悩み投稿日時)

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No.4 18/01/18 08:44
お礼

>> 1 まだ1年なら、主さんも新人とそう変わらないではないですか。電話対応やメール返信は、重要な仕事ですよ。会社の信用にも繋がることで、疎か… 返信ありがとうございございます。
お言葉ですが、現在の会社は一応キャリア採用として入社しています。御局様よりは若いですが、業界経験は長いので、専門性の必要ない業務に時間を割きたくないのが本音です。別の会社に入社していたらもっと経験が積めたのに、と最近ずっと後悔しています。

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No.5 18/01/18 08:59
お礼

>> 3 それ単に要領わるいとか世渡り下手とかなのでは… 新人さんも主の先輩さんも”面倒な作業”とか”それすると大事な事が出来なくなってしまうも… 返信ありがとうございます。
その通りで、要領が悪いのだと思います…
弊社もかなり細かく業務担当表が作られていて、雑務も当初は新人が担当していました。
しかし、手が回らず残業が増えてしまったので、私に副担当に入って欲しいと上司から打診されたんです。
これを一度了承してしまい、あれよあれよと現状に至るところです。
時には頑として断らなくてはいけませんね…