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今度東京のほうで研修があるのですが、職場に妊娠7~8ヶ月くらいになる同僚がいます…
今度東京のほうで研修があるのですが、職場に妊娠7~8ヶ月くらいになる同僚がいます。まだ職場で働いています。
私も研修に行きたいと言い出しました。今、働いている職場が岩手で新幹線で東京まで移動します。研修も強制参加ではありません。研修事態もみっちり仕事のことについてとかではなく、他の店舗のスタッフと顔合わせみたいなものでちょっとしたパーティーみたいな感じです。少人数なので女性4人でいきます。同僚より先輩の方もいきます。ただでさえずっと座りっぱなしだし移動も電車や歩きになると思います。
こっちも気を使わなければなりません。
空いてる時間で色々なところも観光したいです。
皆反対しているのに聞こうとしません。普通だったら子供のことも考えてそんなこと言えないと思うのですが私の考えがおかしいのでしょうか?
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私なら
「止めろと言う権利はないから、行くなら自己責任で来てね。
悪いけど別行動をとらせてもらうからね。
何かあったら、職場のみんながいるからなんとかなる、そんな気持ちなら迷惑なんだからね。」
と、上司の前で本人に言う
で、上司に
「行っても良いとおっしゃるなら、万が一の時の責任はとってくれるんですねっ!
一緒に行って面倒を見てくれるんですかっ。」
良い顔をするのは簡単。
でも責任はとれないもの。
普通です。主さんの感覚は。
私の友達も7~8ヶ月頃は「暇で暇で仕方ない」と旅行してましたが、旦那さんが運転する車でです!
新幹線や電車での長時間移動は無理では(-_-#)
会社側(上司とか)で強く言える人はいないのですか?
東京で入院…ってことにもなりかねません(;_;)
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