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半月前に職場に新人が入ってきました。彼は孤児院で育ったらしくその事情に同情した会…

回答3 + お礼2 HIT数 399 あ+ あ-

匿名さん
18/01/22 12:52(更新日時)

半月前に職場に新人が入ってきました。彼は孤児院で育ったらしくその事情に同情した会社の上司がその子に携帯とワンルームの社員寮を用意してあげた様です。最初は性格もよくてはつらつとした子だなと思ってましたが入って3ヶ月くらいして前借りしたお金をもってとんだようですが2ヶ月くらいして戻ってきました。
その月くらいから、俺孤児院で育ってるんですよー。親の愛情しらないんですよ!ずっと一人で生きてきたんですよ?と周りやこちらにも言い始めるようになりました
上司のお気に入りでもあるので仲間内で〜で怒られてさぁみたいな話をしている時も俺もそれしましたけど怒られませんでしたよ?と一言。
終いには、最近(二が月くらい前)彼女が出来たと周りに言っていて、その彼女と同棲するのに会社から2LDKを借りてもらい住むそうです
車の免許も会社負担で取りに行かせて貰えるらしく嬉しそうにまわりに話してます。
こないだ○○さんも会社に言ってみたらどうです?なんなら俺がいいましょうか?みたいなことを言われたので腹が立ち、社会に出てまで会社におんぶにだっこなんか恥ずかしい。自慢にもならん!と言ったら
そのまま上司に報告されました。
呼び出されて、あいつは可哀想なんだから心を広くもてよと言われました。こんな会社辞めてしまおうかと思ってます

No.2591804 18/01/22 11:11(悩み投稿日時)

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No.3 18/01/22 12:00
お礼

>> 2 上司は部長なんですが次期社長ということもあるので今の社長も協力的みたいです。
彼が孤児院育ちだからとか、会社に優遇してもらうのは正直他人のことなのでどうでもいいと思ってますが、俺はなんでも許されるというような彼の発言や会社の事情を汲んで許してやれよっていうのは違うと思ってます。

No.5 18/01/22 12:52
お礼

>> 4 甘やかし方が違いますもんね。
彼の誕生日には上司命令で1人1000円徴収され家電かってあげたりしたみたいです。インフルで休んでたので集金されませんでしたが。会社のみんなでも甘やかしだしたら終わりですよね(-ω-;)

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