はじめまして。 長文ですが相談に乗っていただけると嬉しいです。 二週間ほ…

はじめまして。
長文ですが相談に乗っていただけると嬉しいです。

二週間ほど前、去年末で退職した会社の異性の先輩と大げんかをしました。
元々お互い価値観が違う部分があり、在職中も小さな喧嘩がありましたが、仕事で顔を合わせていたのもありすぐに解決していました。
違うタイプの人ということもあって普通に話す分にはとても楽しかったので仕事を通じて知り合いましたがお互い友達という気分でした。
周りからと仲がいいと言われていたようです。

しかし、二週間ほど前、相手は大したことないと思っていたようですが、私にとっては大問題だったというような価値観の違いでLINE上で大げんかに発展しました。
大したことないような態度が無責任に見えていい歳して売り言葉に買い言葉のような罵倒のしあいになり、最後には「なんであんなに仲よかったのにこんな攻撃されなきゃいけないのかわからない。めんどくさいわ。」と言われたので、「仲が良かったからこそ腹がたつ、なんで私もこんなに罵倒されなきゃいけないのかわからない」と言ってその場は終わりました。

その後一週間経って、価値観の違いで文句を言ったのはあちらからしたら八つ当たりだったなと思って謝りましたが、未読無視されました。ブロックはされていないようです。
そこからさらに4日くらい経って、再度謝罪と、仲良くなったのにこのままは寂しいから、許す気になったら連絡ください。とLINEしましたがそれも未読無視です。
今は私も退職をしているのでなかなか会うこともできず困ったいます。

人と喧嘩をして謝って無視をされることが今までなかったので、仲直りしたいですがどうしたらいいのかわかりません。
きっと面倒になって逃げてるんだと思いますが…
二度謝って反応がないのだからとりあえず時間をあげようと思いますが、どのくらい開ければいいのか、開けた後はどうしたらいいのか分からずご相談しました。
長文お読みいただきありがとうございます。
大げんかから仲直りした経験のある方やそうでない方も、アドバイスいただけると嬉しいです。

18/01/28 14:48 追記
仲直りしたい理由は実はもう１つあって、退職の理由が転職とかではないので、早くて四月以降復職するかもしれないです。
なので普通に仲直りしたい気持ちもありまさが、復職するなら余計に仲直りしたいなという気持ちもあります。
長くなりすみません。

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