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子持ちの仕事フォローについて。 私の職場に小学校高学年の子持ちの方がいます。 …

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さばとら( ♀ N0URCd )
18/02/07 17:47(更新日時)

子持ちの仕事フォローについて。
私の職場に小学校高学年の子持ちの方がいます。
母子家庭で手当をもらいながら仕事をしているのですが、頻繁に休んだり早出残業を一切しないのでしわ寄せが皆に来ます。

休む理由も、
子供のクラスが学級閉鎖になったから子供のそばにいたい
子供が風邪ひいたから看病したい


などの理由で月に半分以上休みます。
私も親が母子家庭でしたが熱が出てもお昼ご飯を作り置きして仕事行ってたので、ちょっと過保護過ぎな気がするのです。


家庭あっての仕事なのはわかるのですが、周りの人が仕事のフォローしても本人は謝ったりせず、困るのは会社だし自分は子供が大事って考えなのです。(実際に話してました)


会社も困りますが、ほかの人も早出残業で頑張っているのに「働きすぎると手当少なくなるし、疲れたから早く帰りたい」って口癖のように言います。
挙句仕事中あくびや居眠りもするのです。…


私は子なしなので、自分の幼少期と置き換えて考えることしか出来ないのですが、皆さんはどう思いますか?
ご意見をお聞きしたいです。


長文、誤字脱字失礼しました。

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No.2595750 18/01/31 13:20(悩み投稿日時)

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No.5 18/02/01 03:56
お礼

主です。
親身なアドバイスありがとうございます。
この機会に上司に相談してみようと思います。

No.7 18/02/07 17:47
お礼

>> 6 匿名さん6>>ありがとうございます。
職場は時短ではなくシフト制のフルタイムのお仕事なのです。
自分の生活に合う仕事を見つけられた方がいいですよね…!

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