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去年の12月に結婚退職し、現在失業保険の申請中です。2月に一回目の認定日を終えま…

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匿名さん
18/03/13 22:53(更新日時)

去年の12月に結婚退職し、現在失業保険の申請中です。2月に一回目の認定日を終えました。
実は1月に妊娠が分かったのですが、その時は元気だったので仕事を探すつもりでした。ですが、今つわりで思ったより通うのが大変で、仕事を探すのも子供が産まれてからにしようかと思っています。
今から延長手続きの申請をしても受理してもらえるのでしょうか?
妊娠が理由の退職では無いので、その点が気になって質問させて頂きました。

No.2615227 18/03/13 14:02(悩み投稿日時)

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No.1 18/03/13 14:09
お師匠さん1 

妊娠・出産・育児

それぞれの理由で受給期間延長の手続きが可能です

No.2 18/03/13 21:34
お礼

ありがとうございます。
妊娠が退職理由じゃなくても大丈夫ですか??

No.3 18/03/13 22:53
お師匠さん1 

大丈夫です。

逆に妊娠が離職理由ならば、受給の手続き自体が受給期間延長後になっていた可能性が高いですね。

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