注目の話題: 今弱ってるので、できればちゃんと読んで話を聞いてくだる方にお願したいです。今私は主に職場の理不尽な人間関係が原因で適応障害になり休職していていま２ヶ月目; 結婚を前提に付き合っていた彼女に振られました。理由は私の大きな嘘です。私的にはつかざるを得なかった嘘(事情があったので)。これが逆鱗に触れた様で、今まで話し; 子連れ様にイライラします。私は飲食店に勤める正社員で、高校生の子どもがいます。職場に幼稚園児と小学生のお子さんをもつシングルマザーのパートさんがいるので

どうしたらいいのか教えてください。社内恋愛をしています。彼が仕事で疲…

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匿名さん
18/03/21 14:51(更新日時)

どうしたらいいのか教えてください。

社内恋愛をしています。
彼が仕事で疲れたり、しんどかったり、イライラしている時に、話しかけたりすると、一人にしてほしいと言われました。

一人にしてほしいとは、この日だけほっておけばよいのでしょうか？

当分、ほっておくのでしょうか？

ほっておくとは、どうしたらよいのでしょうか？

会社で喋りかける、メールをしない、全く接触を避けることなんでしょうか？

私はかまいたい人なので、ほっておくのがよく分かりません。

よろしくお願いします。

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No.2619131　18/03/21 14:38(悩み投稿日時)

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No.3 18/03/21 14:51
匿名さん3

そういうこと言う人って、相手のことあんまり好きじゃない様に感じます。
落ち込んで誰とも話したくない、会いたくないって日もたまにはあ
るとは思うけど、疲れたりイライラしてるからって彼女にほっといてくれってどうなの？八つ当たりなの？って思っちゃいます。
頼れたり、安心するから一緒にいるんじゃないんですかね？
自分が気分のいい時だけかまってもらえるなんてただの都合のいい女じゃないですか。
辛い時こそ支え合えるはずなのに。

ほっとけって言うなら向こうからくるまでほっとけばいいんじゃないでしょうか？
その間に、もっと主さんを見てくれる、想ってくれる方を探してみてはいかがですか？