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来月から掃き溜めと言われる事で有名な部署に異動になってしまいました。そこの部署には問題児しかいないらしく、私はそこの責任者としてその部を任される事になりました。最低でも5年は異動はなく、今日挨拶に行ったら、業務中に携帯触っているわ、机で寝ている、挨拶しない、喋っているだけ、お菓子を食べている等。他にも沢山ありました。そういう問題児がその部署には30人近くおり、私に変えて欲しいと言うのです。みなさんはどう思いますか⁇
No.2620316 18/03/23 20:34(悩み投稿日時)
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>そういう問題児がその部署には30人近くおり、私に変えて欲しいと言うのです。みなさんはどう思いますか⁇
「マジかよ！！(@_@)」って思いますねｗ
問題児３０人を抱えている部署があるってことは，それなりの企業にお勤めなんでしょうね。
私がその部署で働くこととなったら，一人一人と向き合って，徐々に変えていくようにするでしょうね。なんせ，５年間の月日がありますからね。
ただ，その前提で，「私一人じゃ厳しいので，もう一人ちゃんとした社員を配置してください！」とお願いすると思います。
お互いに愚痴が言い合える仲間がいないと，辛いですよｗ
問題児として異動ではなく、主さんが変えられるという期待から抜擢されたのなら、今の状態を変えるためにバリバリ注意して問題はないと思う。
また変えれば、5年後には主さんは幹部クラスになれるかもしれません。
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