注目の話題: 私立保育園の保育士です。 GW、有給を3日合わせて10連休取るのはルール違反だったでしょうか？理由は遠方の実家への帰省です。職場にお願いしてお休み; 結婚を前提に付き合っていた彼女に振られました。理由は私の大きな嘘です。私的にはつかざるを得なかった嘘(事情があったので)。これが逆鱗に触れた様で、今まで話し; 今弱ってるので、できればちゃんと読んで話を聞いてくだる方にお願したいです。今私は主に職場の理不尽な人間関係が原因で適応障害になり休職していていま２ヶ月目

悩みというか愚痴になってしまうのですが、今私はガールズバーで働いています。そこの…

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匿名さん
18/04/16 11:50(更新日時)

悩みというか愚痴になってしまうのですが、今私はガールズバーで働いています。そこのバーでは女の子達がとても仲良しで最初はすごく働きやすかったです。しかし、最近になってきてオーナーや店長から「もっと客を増やせ、売り上げを作れ」といわれるようになりました。そこのお店に入ってまだ２ヶ月程度なのですが、毎日のように怒られ売り上げのことを言われます。私のお店には20歳で毎月約50万円ほど売り上げる女の子がいます。その女の子は私の1歳上なのですが、いつも比べられます。古株さんもどんどん辞めていってしまい、今お店で頼れる女の子は一人しかいなく、その人に頼っていて、その女の子が入ってきたせいでお店の方針などがすべて変わってしまいました。ガールズバーなのにキャバクラのようなシステムになり、私たちもうんざりしていました。そしてこの間、店長に「働きにくい」と相談し、その女の子のことを話しました。店長はオーナーさんにそのことを話してくれて、みんなが働きやすい環境を作ろうと提案してくれたのですが、オーナーさんは「売り上げも作れないような奴らがAちゃん（売り上げがすごい子）の文句を言える立場なのか？同じ土俵にもならんでない奴らの話は聞かない」といわれました。前まではみんなのことを平等に考え、売り上げてる売り上げてない関係なく真剣に人の話を聞いてくれていたオーナーさんが急に人格が変わりました。そしてそこのお店で1年近く働いていた古株の女の子をクビにしました。理由はその人が一番初めにお店で働きにくいと言い出したからとのことです。その人はここのお店だけしか働いておらず、急にその日にクビにされました。気に食わないことがあったとしてもここまではやりすぎだと思い、ほかの女の子や店長と一緒にオーナーさんにせめて今月いっぱいまで働かせてあげてと交渉したのですが、そのAちゃんがいらないと言ったからクビにしたといわれました。この世界ではこれが当たり前なのでしょうか？売り上げを作っていれば何をしても許されるのでしょうか？