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直属の部下が仕事出来なさすぎて困ってます。 何年経っても定期的に初歩的ミスをす…

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匿名さん
18/04/17 23:11(更新日時)

直属の部下が仕事出来なさすぎて困ってます。
何年経っても定期的に初歩的ミスをする。
教えた事を忘れて毎度同じ事を聞く。
メモした事すら忘れる。
私がいる前では真面目に仕事してる様だがいなくなると手を止めてずっとおしゃべり。
一時間に一度トイレに行くと10分は帰ってこない。
仕事を頼めば必ずと言っていい程ミスをする。
毎度毎度同じ事注意されても気を付けようとしないのか!!
注意すればすぐに拗ねるし。
どんなにミスをしてもやらせないといつまでも仕事覚えないからやらせろ!と上司に言われるけど、自分自身が多忙過ぎて尻拭いの時間で更に残業増…。
同じ様な経験されてる方いらっしゃいますか?

No.2630708 18/04/14 11:59(悩み投稿日時)

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No.1 18/04/14 12:13
通行人1 

その人ができるものがアルでしょう
それだけの時間をかけてできないのは論外ですな
その上司の上に相談

No.2 18/04/14 12:18
通行人2 

もう次問題起こしたら配置転換するとか、会社を辞めてもらうよなど
ハッパをかけないと、なかなか本人も変わろうとしないかもですね。

実際にうちにもそういう人が来ますが、
大体はクビですね。

No.3 18/04/17 09:29
匿名さん3 

お喋りしたりトイレに逃げるって給料泥棒だと思いますし、周りの人は何も言わないのかな

No.4 18/04/17 23:11
通行人4 

集中力がないんだね。他人が話してる話題と周囲の観察ばかりで仕事しない人っていますね。そういう人は集中力を身に付けさせるために、1日単位に作業報告させて目的まで終わってなかったら無償残業させる。そのくらいしないと集中力ないお喋りな人は直りません。

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