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こんにちは。私の職場は月1で各部門でミーティングがあります。私の部門は専…

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匿名さん
18/04/20 15:36(更新日時)

こんにちは。
私の職場は月1で各部門でミーティングがあります。
私の部門は専門職です。なので同じ専門職同士のミーティングです。
上司も参加します。が黙って聞いているだけです。
黙って聞かれているのも雰囲気悪いので、何か意見ないか尋ねると、具体化していない、時間がもったいない・・・と言われます。
確かに私達のレベルが低いのは認めます。それは申し訳ないと思っています。ですが、
常に否定から入るので、他のスタッフからの意見もなくなりました。
つい先日も、他の部門（そこは上司が主体です）への敵対かと言われました。
そんなつもりもないですし、そんなこと思ってもいません。
上司がミーティングに参加すると、出る意見も出ません。
かと言って参加しなくていい事伝えると、誘われてないしと不満を影で言っているようです。

部下から、なんのためのミーティングですか、私達は何やっても認めてもらえないんですね。っと言われます。
中間管理職の私はどうすべきなのでしょうか。

何かアドバイスありましたら、お願いします。