注目の話題: 今週のバイトのシフトの日に外せない急用が入ってしまい、店長に伝えたところ誰か代わりの人を探してと言われました。急に用事が入ってしまった自分が悪いので探すのは; 挙式披露宴の日を、犬の看病がしたいという理由で先延ばしできないか相談されました。当方、新婦となる者です。 12月22日の14:30から18:30ま; 悩みという程ではないのですが､義姉にイライラします｡義母の葬儀があり､初七日御膳のお弁当を親族のみに､ひとり一つずつ持ち帰ってもらう事になりました｡当然､人

入社をして3日たっても賃金の事や保険のこと、労働時間などもろもろ教えて貰っていま…

回答3 + お礼1 HIT数 277 あ+ あ-

かいさつ（ XZiSCd ）
18/04/19 10:11(更新日時)

入社をして3日たっても賃金の事や保険のこと、労働時間などもろもろ教えて貰っていませんでした。そこで店長にその事を言った所、「それは面接時に言いましたよ」。と言われました。
ちょっと待ってください！こう言う大切なことって面接時にも言いますけど入ってからまた詳しく話すものなのではないのですが？
面接時に言われても受かるかどうかも分からないし、緊張もしていて全部が全部覚えてないじゃないですか？
なのに面接で言ったから、入社してからは言わなくて良いって事にならないじゃないですか？
入社してからまた何処か変わってるって事もありますし普通なら説明するのではないですか？

自分って間違ってますか？

18/04/19 08:20 追記
補足します。面接時には納得して入っています。その後、雇用契約書等の何かしらな書類や説明がないと言うことです。分かりづらくてすみません。
その他会社の規則、経営理念等そのような内容も面接時や入社後は聞いていません。