注目の話題: 私立保育園の保育士です。 GW、有給を3日合わせて10連休取るのはルール違反だったでしょうか？理由は遠方の実家への帰省です。職場にお願いしてお休み; 今年で46歳になります。職場の年下の若い男の子を好きになりました。その子が思わせぶりな言動をしてきたのに付き合ってくれませんでした。お相手は今年で21歳; 32歳女です。昨日昔の職場の人とご飯に行きました。 61歳と50歳の男性とです。私と出会う前から仲良かったらしく旅行とかにも行くようです。

5時～16時まで休憩はとれるときに食品製造手取り15万昇給社会…

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匿名さん
18/05/14 10:13(更新日時)

5時～16時まで
休憩はとれるときに
食品製造
手取り15万
昇給社会保険有り
週２日休み連休なし
賞与は業績による
働きますか？

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No.2645071　18/05/13 21:16(悩み投稿日時)

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No.5 18/05/14 10:13
匿名さん5

もし他に働かせてもらえる

職場がどこにもなかったら、

考えてみるかもしれないですね。

No.4 18/05/14 09:16
匿名さん4

安すぎ

No.3 18/05/13 23:08
匿名さん3

働きますか？NO！

No.2 18/05/13 21:48
通行人2

人間関係が整ってない職場だね。普通は昼休憩を持ち出さないのでは？出しても、交代制では？
無言な職場に思える、または個人個人で作業が違うとかノルマがあるとか。

時間数にしては給与少なくない？そうでもないのかな？

No.1 18/05/13 21:44
匿名さん1

無理👎

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