注目の話題: 今弱ってるので、できればちゃんと読んで話を聞いてくだる方にお願したいです。今私は主に職場の理不尽な人間関係が原因で適応障害になり休職していていま２ヶ月目; GWに男一人で初めて美術館に行こうと思っています。しかし恥ずかしながら周りからどう思われるか不安で迷っている状態です。一人で来て寂しい奴、変わった奴だと思われな; 私立保育園の保育士です。 GW、有給を3日合わせて10連休取るのはルール違反だったでしょうか？理由は遠方の実家への帰省です。職場にお願いしてお休み

正社員より時給制のパートや契約社員のほうが採用率は高いのでしょうか？

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匿名さん
18/05/15 09:45(更新日時)

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No.2645578　18/05/14 19:44(悩み投稿日時)

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No.1 18/05/14 19:51
匿名さん1

一般的にはそうなんじゃないですか。
ただ、正社員になっても、下手すると変わらないという会社も
昭和の頃より増えていますね。

No.2 18/05/14 19:52
通行人2

私は派遣ですが、
自分の実力じゃ絶対入れない大企業に、派遣としてなら入れるのは魅力です。
採用率は高いですよ。
勿論、選考もありますが、普通くらいにスキル持ってれば漏れません。
ただ、正社員が狙えるなら絶対正社員が良いです。

No.3 18/05/14 20:07
匿名さん3

そりゃパートや契約の方が採用されやすいですよ。不要になったら契約更新しないで解雇できますからね。

No.4 18/05/14 23:27
匿名さん4

高いよ

No.5 18/05/15 09:45
匿名さん5

高いと思います。正規と非正規では、募集する
人数が全然違いますからね。非正規が多い。

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