注目の話題: 今弱ってるので、できればちゃんと読んで話を聞いてくだる方にお願したいです。今私は主に職場の理不尽な人間関係が原因で適応障害になり休職していていま２ヶ月目; 32歳女です。昨日昔の職場の人とご飯に行きました。 61歳と50歳の男性とです。私と出会う前から仲良かったらしく旅行とかにも行くようです。; 私立保育園の保育士です。 GW、有給を3日合わせて10連休取るのはルール違反だったでしょうか？理由は遠方の実家への帰省です。職場にお願いしてお休み

職場で一年以上もお店のお金や商品などおそらく150万円を盗み続けていたと思わ…

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匿名さん
18/05/28 09:55(更新日時)

職場で一年以上もお店のお金や商品など
おそらく150万円を盗み続けていたと思われる人がいます。(つまり職場のお金)
自白して認めていますが、額は否定しています。
でも十中八九その人が盗ったとしか思えないものがそれだけあります。

なのに店長(社長)はすぐにクビにせずに今もまだ勤務させています。
みんな財布などを盗まれないかビクビクしながら働いています。
その事を店長に相談したところ
今、みんなでそんなこと言い出したら
余計に居づらくなって可哀想でしょ！？
もう少しで辞めるって言ってるんだから
その後にみんなの話聞くよ！
となぜか逆ギレされました。
勤務期間6年を超えているので情があるのかもしれないと理解出来なくもないですが
当の本人が反省もなくケラケラ笑っていて
真面目に働いてる我々は
この件で不機嫌な店長にあたられて
凄く疲れきってしまっていますし
精神的苦痛ははかりしれないです。

警察に突き出すこともせず
噂では損害と半額程しか請求されないとも聞きました。

そんなことで許されるのでしょうか？？
犯罪者と一緒に勤務を強いられ
犯罪者よりも扱いの悪い
この理不尽さをどこにぶつければいいのかもわかりません。