- 注目の話題
- 私には娘、息子2人がいてます。 長男は離婚していて、長男以外は結婚して子供がいてます。 次男家の七五三が11月にありますが、 お宮参りのときはわした
- 今週のバイトのシフトの日に外せない急用が入ってしまい、店長に伝えたところ誰か代わりの人を探してと言われました。 急に用事が入ってしまった自分が悪いので探すのは
- 挙式披露宴の日を、犬の看病がしたいという理由で先延ばしできないか相談されました。 当方、新婦となる者です。 12月22日の14:30から18:30ま
障害者虐待について 某障害者事業所（作業所） でのことです 障害者…
障害者虐待について
某障害者事業所（作業所）
でのことです
障害者と一緒に
駐車場のゴミ拾いや
アルミ缶回収を
しているのですが
まず体温調整ができない、自傷行為があり、
けいれん発作、歩くこともままならい
職員一人きりで常に
見守りしている障害者（A）を連れて
駐車場の清掃や
アルミ缶回収に
行けと施設のトップに言われました
しかも
職員一人で
それ以外の複数の利用者を
連れていけといわれました
例えば
駐車場の清掃をしにいけば
車から離れて
駐車場のゴミ拾いをしなくてはいけません
他の障害者をほっとくわけにもいかないから
車から離れて障害者（A）を
車の中にほおっておき
駐車場の清掃をします
体温調整などができないのに
車のなかで長時間暑いときも
寒い時も
ほおっておく
のって
虐待行為に近いと
思いますか？
以前
たまたま私が
傍にいたから
良かったのですが
その障害者Aは勝手にトイレに行こうとして
車からでようとしていたこともあり
車に光れそうになったこともありました。
その障害者は信号機の色の区別も分かりません
どう思いますか？
新しい回答の受付は終了しました
施設内でいくら言っても無駄なのであれば、外部に相談してみるのも手だと思います。
自分も以前勤務していた施設では、自分のいるユニットではないですが他のユニットで何度も利用者が何処かに行っていなくなったということがあったのですがなんの対策もしないし腹が立っていました。最悪命に関わることですから、上司に言っても無駄なのであれば外部に匿名でいいので相談したほうがいいです。
新しい回答の受付は終了しました
その他の悩み掲示板の悩み一覧
注目の話題
お悩み解決掲示板 板一覧
