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今、現在就職活動をしています。 なぜだか、分からないのですが面接に行くと話の流…
今、現在就職活動をしています。
なぜだか、分からないのですが面接に行くと話の流れで仕事内容がどんどん増えていきます。
例えば、求人には書いていなかった仕事を、(これもお任せしたいです。正直な話、今回の募集は私のサポート全般をやっていただきたく募集したんです）と、求人に記載されている仕事内容はもちろん、あれもこれも言われます。←なら、初めから求人に書いておけよ！！
わざわざ時間作って足を運んで、求人とは違う仕事内容とかありえない
ちなみに給料は最低ラインからです。そこは考慮なしです。こういう納得のいかない面接が多くてどうしてなんだろうかと呆れています。
こないだは、人間関係について、今現在いる社員たちが私が入社することにより、今よりもっといい関係をつくれるようにしたいと言われ、会ったこともない人たちの事を、面接で言われると重くて仕方なかったです。
同じように就職活動されている方々、こんなものですか？
既に働いている社員さんたちは、一つの仕事に専念する形で、私はマルチに働く状態になるそうです。ふざけているのかな？とか、新手な断り方なのかなって思ってみたのですが、相手はぐいぐい来る感じで真剣そのものです。
他の会社でも、同じような事がありました。明らかに周りより仕事の幅が広い状態です。
営業職ならわかるのですが、事務職でこんな扱いあるのでしょうか？
面接官や、面接されている方、過去に同じような事があった方、返信お願いします。
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新人をマルチに働かせるのは有り得る話です。意地悪しているわけじゃなく、その人の適性を見るためです。わたしも飲食店で仕事をしていた時に、様々な業務を叩き込まれました。
ひと通り作業をして、自分にとっての得意不得意を探していきます。もちろん、どうしても苦手な仕事は断って、別の人に回してもらいましたよ。
大変ですが、マルチで働けるようになっておけば評価は上がります。求人に書いてある仕事内容は一部ですからね。実際にやってみると、想像しているより簡単かも知れませんよ。
>> 1
返信ありがとうございます。
そうですね、適性を見るためにマルチに働かされるのかも知れませんね。それもありだと思いました。
この度、経験者という事で面接まで行けたのですが、経験した仕事内容はサブでメインで経理補助をしてほしいとの事でした。私の本音としたら、経験のある仕事メインで募集がかかっていたので、そちらの仕事のつもりでしたが、面接官のサポート役として経理補助に始まって、外に出向く仕事、人間関係？など(休みの調整で、誰か出てこれなかったら率先して出てほしいとか）盛沢山で聞いているだけで疲れました（笑）
ちなみに、パートから始めるつもりです。お断りをするか働きながら探すか思案中です。
確かにやってみたら簡単な事だったらいんですが
ありがとうございました。
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