- 注目の話題
- パートナーからモラハラを受けています。 本当に気が合って仲良しで優しくて家事も一緒にしてくれてサプライズもしてくれて辛い時ずっと側にいてくれます。
- 37歳で4人目を出産てリスク高いでしょうか? 高齢出産だし、健康で健常な子が産まれるのは奇跡なのでしょうか。 もし産むならギリギリの年齢だと思うし、悩んでい
- 毎回振られるときに相手にすがりつく癖なおしたいです。毎度振られるたびご飯食べられなくなり、眠れなくなり体調壊してしまいます。もうこんな経験したくないと思いつつ毎
毎日10時間拘束で週休1日で時給800円社保付き日勤製造業働きますか?連休はあり…
毎日10時間拘束で週休1日で時給800円社保付き日勤製造業働きますか?連休はありません
No.2663819 18/06/20 06:38(悩み投稿日時)
新しい回答の受付は終了しました
週1日の休みはキツいかなー。連休もないと趣味も楽しめないし・・
10時間拘束が標準としたら、残業もあれば
それ以上の負担に・・
若いときなら働いたかもしれない。
今なら働かないですね。そこでは。
製造業ならそんなものではないかと。
1000円行くか行かないかだけど、そこから社保や雇用保険、その他が引かれるから。
月の残業が60時間を超えたら強制的に残業カットになっちゃうけど。
ちなみに大手電機メーカーのライン工場でも、土曜出勤はほぼ強制。
平日残業は2〜3時間ほぼ強制。
外国人労働者は逆に労働時間が減ると凄いクレームになるそうです。
残業がいっぱいあると、機嫌が良いようです。
リーダーが言ってたけど、外国人労働者の方がいっぱい働くし、言った事を延々とやり続けるから使えるけど、日本人は逆だと。
その職場環境や労働者単体でも違うのかも知れないけど。
俺はみなし労働制だったから、1日に8時間超えても16時間に達するまでは残業代はない。
また、1日の労働時間は12時間が普通だったけど、時間で管理されているのではなく、出来高で管理されているから当たり前っちゃ当たり前だね。
新しい回答の受付は終了しました
質問掲示板の悩み一覧
注目の話題
お悩み解決掲示板 板一覧