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従業員30名程の会社でパート事務しています。今、勤めてる会社で揉めてます。どうや…
従業員30名程の会社でパート事務しています。今、勤めてる会社で揉めてます。どうやら社内の顧客情報を持ち出した数名の社員がその情報を元に新会社を立ち上げたようです。
まだ詳しい事が分からない状態の時に、持ち出した社員から書類をまとめるように言われて過去のデータを集計したり書類の整理をしました。
社員は私がまとめた紙の書類とパソコンのデータを持って辞めてしまいました。何だか犯罪の片棒担がされたような気分で気持ち悪いです。社長に正直に話したら"仕方ない"と言ってくれましたが共犯になるのでしょうか。
社長は弁護士に相談すると言っています。また新会社の方には仲良かった友達も引き抜かれて働いてるので少し心配です。
こんな事があって何もかも嫌になってしまい来月で仕事辞める事にしましたが、罰せられることはありますか?
No.2664920 18/06/22 11:30(悩み投稿日時)
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共犯じゃないです。
これが事前に話しをされて、それで主さんが作成したら
問題になるかもしれませんが知らなかったことですからね。
あと辞める必要はないです。
まだ退職の撤回は出来ると思いますよ。
民法で言う「善意の第三者」であることが証明できれば問題ありません
ただ、PCや書類を持ち逃げ、新会社設立される事をどれぐらい「予見可能」であったか、データの管理体制に不備は無かったかが焦点ですね
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