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会社でのいじめについて、周りが誰も信用出来なくて、相談させて頂きたいです。 準…
会社でのいじめについて、周りが誰も信用出来なくて、相談させて頂きたいです。
準社員の女性Aが中心となり、社員の若い女性も巻き込んで、無視されたり私にだけ連絡事項を回されなかったり影で悪口を言われています。
私も準社員です。
きっかけは、元々いじめられている女性がいて、私がその人と仲良くなったのが始まりでした。
そして先日、またコソコソと悪口を言っていたので(全部聞こえてます)、我慢出来なくて、「お前いい加減にしろよ!」と大きな声を出してしまいました。
当然、部署内に響きます。
これについてはとても反省しています。
だけどもう限界でした。
それから総務との話し合いになりましたが、Aは私がいる限り出勤しないと言っているようです。
金曜日の時点で3日間休んでいました。
その日も怒って早退したようです。
今日は私が休んでしまったので、来ているか分かりません。
私に部署異動の話がきました。
いじめをしている側が長い間勤めているからといって、会社はAの味方なのが納得できないし、こんな会社もう辞めたいです。
ですが、辞めますと言っても、もう少し話を聞くからと言われ、辞めさせてくれません。
どうしたら辞めることが出来るでしょうか。
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とりあえず、会社と話し合ってこれ以上無理だと感じるなら
辞職願を出すすかないと思いますが・・
その女の人・・・学生やあるまいし笑
あなたに非はないし、普通だと思います!
もし次の会社行くことになったら、いい職場環境の所になるといいですね!
部署移動、相手側の肩を持つような対応は確かに不満に感じるでしょうが、多勢に無勢。
その多勢で職場が上手く回るなら、会社は仕事を優先してしまうのも、無理からぬ事。
本来ならその根本原因を何とかしない限り、同じ事の繰り返しなのですけどね。
移動する部署は遣り甲斐もなく、絶対に移動したくない場所なのでしょうか?もし、そうでは無いのなら、辞める前に勤めてみてもいいのではないか、と思います。
主さんとしては腹立たしく、不愉快に感じるでしょうが、仕事は仕事と割り切り、別部署でやってみるのも手かな、と思いました。
どうせ辞める気ならば、辞める前に他の部署を経験してみるのもいいと思います。
>> 4
部署移動、相手側の肩を持つような対応は確かに不満に感じるでしょうが、多勢に無勢。
その多勢で職場が上手く回るなら、会社は仕事を優先…
ありがとうございます。
実は以前に会社に相談したことがあります。
その時は係長に相談しました。
割と話しやすい方でしたので。
そしたら、Aとも一緒に話し合いになり、Aは上の前だといい顔をするので、「そんなつもりは無かったんだよ〜。ごめんね〜」と結局何も解決しなかったのです。
係長にも、「今度は俺じゃなくて違う人に言ってね」と言われもう諦めました。
なので、この会社にはもう居たくありません。
どの部署に行こうと会社の体制は変わらないと思うので、本当にもう嫌なのです。
すみません、本当にどうしても嫌なんです…
法律的には2週間前までに直属の上司に「退職届」(退職「願」ではなく)を手渡すか、会社宛で内容証明郵便で送りつければ退職できます。
引き留めや脅しで引継ぎしないと不利になると言われるかもしれないけど、それは会社の都合です。
あなたがAさんに対する会社員の対応が納得いかないのであれば辞めましょう。
でもそのままあなたが会社を辞めてしまうとあなたが損をします。でもそのまま我慢して仕事を続けても、もっと損をします。ですので一旦休職をしましょう。
もし休職しても給料がまったく貰えない場合、今の状態ですと心の病気や神経性の内臓の病気にかかっている可能性もありますので病院に行って見てもらい診断書を書いてもらいましょう。そして傷病手当や労災をもらいゆっくり休んで考えて、会社であった嫌なことを忘れる為に好きなことを思う存分しましょう。
それからまた働けばいいと思います。
本当は会社が全て悪いです。
でもなかなか会社から慰謝料はもらえませんので、国から保険金をもらえばいいと思います。これは保険金ですので生活保護や母子手当とは全然違います。税金もかかりません。
我慢しすぎると大変なことにもなりかねません。
何かの参考になればいいと思い投稿しました。
失礼致します。
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