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会社の男の人の事で腹を立てています。私とその男性の家は、車で40分位距離がありま…
会社の男の人の事で腹を立てています。私とその男性の家は、車で40分位距離があります。仕事仲間なんですが、最近仕事の車がなくて仕事の現場に向かう時は自分の車なんですが、その人は違う仕事もしていて平日は車がないみたいなんです。いつもその男性と私はペアを組まされて、仕事があるたび、向かえにきてって言われます。遠い場所でも向かえに行かないと駄目で、帰りも送らないと駄目で…せっかく自分の家から近場の仕事でも、向かえに行かないと駄目で、それがかなり嫌です。こんな事で頭にくるのはおかしいでしょうか?近場の仕事場所でも、40分かけて向かえにいって、また戻る…会社からガソリン代もらえばいはいよとはいうけど、そういう問題じゃないです。その人を向かえにいったり、帰りはまた送らないと駄目だから、仕事を早く終わらせないとダメ出し、一時間は働けるはずがその分も損してます。かなりのストレスです。
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貴方は言いずらくてココに言ってるのかもしれないけど、傍から見たら、貴方も悪いと言われますよ
言ったり、説得や成人過ぎたいい大人が子供みたいに迎えがどうのこうのと、家族でもない赤の他人に頼む神経が分からない。私たちは仕事仲間ってだけで、お前の面倒をみる親では無い。
と、ハッキリ言えばいいのに。言えないってことは、貴方は馬鹿にされてるのも同然で、言わないで怒っているのもどうかと思う。
だから個人的にはどっちもどっち。
いえば終わること。いい加減にしろ!となる前に冷静に物事を見て、淡々とどこが悪いのか説明するくらい貴方も大人にならないとダメなのでは?
と、個人的に思った。
人に注意できない人って仕事でも上手くいってないよね。
プライベートと仕事を割り切ってないんなもの。貴方も相手も。
送り向かいは会社から強制されて居るの?遠回り分のガソリン代金は会社から出て居るの?出て居ないのなら迎える必要も送る必要もなし。
もし、主さん過失で大きな事故をやり、その男に怪我をさせても会社に正式に頼まれて居ない事なら、労災も降りないわ(労災降りても主さん1人分)とか踏んだり蹴ったりだよ。
ここら辺の問題(遠回りする通勤費用、通勤時の労災関係の保証が)なされて居ないのなら、今すぐ乗せるのは止めて、現地集合現地解散を会社に求める事。
良く会社が暗黙のルールで一方のマイカーに車を持って居ない社員の乗り合いを強制するけど、立派な法律違反だからね
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