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調剤薬局を経営している会社の間接部門での悩み・愚痴です。 従業員数は300人、…
調剤薬局を経営している会社の間接部門での悩み・愚痴です。
従業員数は300人、業界の特性上、中途入社、退社が月に数人おります。
業務内容は、契約書の作成・締結、採用活動、人事労務、給与計算、経理、決算業務、公的機関への届出作成、取引各社との交渉・営業、システムインフラ構築・保守、ホームページ運営、新規出店業務、等
多岐にわたる業務を一人でこなしています。
間接部門のため、コストをかけることは望ましくありませんが、果たして今の状態が適正な人数なのか…
人件費率や業界によって様々だと思いますが、他の会社さんはいかがでしょうか?
愚痴でもありますが、気になっています。
No.2666881 18/06/25 20:46(悩み投稿日時)
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一人で何役もこなしすぎてる
人事総務
経理
システム
で主さんの他に二人採用すべき
パートで短時間勤務にすれば会社負担もそんなに無いと思う
週三日、五時間の経理パート
システムは外注に出してもいいかも
コスト高な部分は主さんに、安く代えれる所は採用なり外注するよう上司に改善案を出してみては?
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