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私は小売接客業勤務の30代の人間なのですが、職場の20代の男の事で、どうしたらい…

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匿名さん
18/07/07 20:08(更新日時)

私は小売接客業勤務の30代の人間なのですが、職場の20代の男の事で、どうしたらいいか本当に悩んでます。
トラブルメーカーで困ってます。自分がしたくない仕事、片付け、掃除は他人任せ。上司に注意されたら、不機嫌になる(昔は一週間、上司と口を利かなかったことも

先月にも新しく異動できた上司に、きつく言われたら、仕事中に帰ってしまいました。。それなのに次の日には普通に出社してきてます
店長らは、事情を聞くだけで終わりました
私自身そいつのことで散々悩みました。昔は仲良かったのですが、ある日から向こうが悪態をつくようになり、辞めたらどうですか？？？邪魔なんだけど？様々なことを言ってきました。
他の人の前では、普通にしてます

上司にも、お前が年上なんだからと、散々注意され(優しくしてあげろ、仲良くしろなど、様々言われました)精神的にも参ってしまった時期もありました。私は上司に言われなくてもそれ以上に優しく仲良くしてきました。

今の上司には、もう自分には無理です。相手したくないと言いました。
上司は納得してくれました。
正直私が辞めたりしない限りどうやっても同じ部門なので関わるので、
苦しい気持ちです。相手にしなくても声を聞いただけで不快になります

皆さんならどう気持ちを切り替えますか？

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No.2672833　18/07/07 04:58(悩み投稿日時)

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No.4 18/07/07 20:03
お礼

>> 1 いますね、そういう人。最低限の職務の話だけして、後は存在を無視します。失敗はフォローしてあげないし、何か聞かれてもすごく冷たく返しま… ありがとうございます
失敗は完全に無視してます。
注意してもダメなんで
存在は消してるつまりなのてすが、笑ってる声を聞くと
怒りがわいてしまいます。まだまだ自分もダメですね

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No.5 18/07/07 20:04
お礼

>> 3 普通ならクビになりそうですが・・上司がイマイチ踏み込めないのは、何か社長の息子とか親戚や知り合いなのかも。上司が対応しないの… 全然、会社の誰かの身内ではありません
対応しないのは理解できないですね
普通なら異動かクビですよね

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No.6 18/07/07 20:08
お礼

>> 2 後輩であろうとパワハラに近いのでそういう発言があったら、メモさせてもらいますねとメモしたり録音して外部に相談したほうがいいです。実は昔、仕事の準備を他人任せにしてる日々か続いていて
ある日、これじゃダメだと思い放置をしたところ逆ギレして数回私を叩いてきました
痛みはなかったのですが
アザになりました
証拠写真は日付付きで残してます

しかし自分自身、大事にしたくないor復習されたら。。などと思い、なにもしてないのが現実で情けないです。