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試用期間終了後の給与減額について。 四月から3ヶ月間試用期間を経たあと正社員に…
試用期間終了後の給与減額について。
四月から3ヶ月間試用期間を経たあと正社員になるということだったのですが、3ヶ月経ち上司と契約継続についての話をしたとき、私の働きを見て最初提示していた給料より安くしてもいいならこのまま続けて欲しいと言われました。
これを断ればクビになるかも、失敗もしているのに給料だけ一人前にもらうのは図々しい、などという考えがでてきてその場で「大丈夫です」と答えてしまいました。
前職では休みが少なく給料が高い所に勤めておりそれが嫌で今の会社に転職しました。
今の会社は休みはそれなりにあり給料も前職とそんなに変わりありませんでしたが、
本採用になると2万ほど下がるということになってしまいます。
試用期間終了後に提示していた給料を下げるたいうのはありなんでしょうか?
聞かれた時に断った方がよかったのでしょうか?
意見をお願いします
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ありですよ
嫌なら辞めるしかないな
それでも良いって言っといて今さらぐちぐちとここで言っても何も変わらんぞ
真面目にやってれば給料もすぐ上がるよ
ふて腐れてだらだらやってたら上がりゃしないしクビになるかもな
特に問題を起こしたというわけではないのに、最初の条件より
下げるのは違法か、違法でないとしても不安要素がありますね。
その不安要素とは、会社の状況によっては、さらにドンドン下げていくと思うから。
主さんの立場なら断るかも。
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