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職場の雰囲気が代わってしまったのに、戸惑ってます。 入社4年目です、今年の春に…

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匿名さん
18/07/13 08:57(更新日時)



職場の雰囲気が代わってしまったのに、戸惑ってます。
入社4年目です、今年の春に店長が別の店舗に移動になり、私がそのポジションに入りました。
移動した店長がいなくなった事により、他の同僚達の解放感といいますか、自由っぷりが半端ないです。
あからさまな下ネタとかも平気で言うのですが、私にはノリがわかりません。
とりあえず合わせて笑っていますが、内心はひいてます。
それでいて、裏ではいない人の悪口陰口言いまくり…。
まぁ、今の主なターゲットは、店長としての仕事を全うしていない私の様なのですが。

私はどちらかといえば人の顔色を伺って自分の意見もなく周りに流されるタイプです。
ちょっと勤務歴が他の方より長いというだけの理由で店長になりました。
今の職場を選んだのは、調理がしたかったからです。
いずれは店長なんて話、面接の時はされませんでしたから、何の準備もないまま、店長になってしまいました。

今からでも、いい上司になる為に何をすればいいですか。
自信を持つにはどうすればいいですか。
アドバイス頂けたら幸いです。

No.2674507 18/07/10 10:55(悩み投稿日時)

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No.5 18/07/13 08:57
匿名さん5 

主さんが上司ならびしっと怒って取り締まっていいと思いますよ、スタッフとは一線引いていいと思いますしね

No.4 18/07/10 19:43
お礼

>> 2 上司になったのなら仲良しこよしは無理。文句言われて現場が纏まるならそれも良しです。 女性もいる職場なら下ネタはダメじゃない?飲食店… 全体把握が出来ていないと前々から言われる事があったので、視野を広く持てる様に頑張ってみようと思います。
あと、下ネタ言ってるのが女性なんです…居酒屋みたいなノリで真っ昼間からふざけられるのが、ちょっと着いていけなくて…(汗

ありがとうございます。

No.3 18/07/10 19:40
お礼

>> 1 店長としてまずい点は、ハッキリと伝える。 あと誰よりも仕事の技術や知識をつけることかな。 反発や嫌われることは上に立つ人に多少なりあ…
きちんと自分の意見を言う為にも、仕事への知識をもっと増やしてみようと思います。

ありがとうございます。

No.2 18/07/10 13:50
匿名さん2 


上司になったのなら仲良しこよしは無理。文句言われて現場が纏まるならそれも良しです。

女性もいる職場なら下ネタはダメじゃない?飲食店なら特にいつお客様が聞くとも限らない。

駄目な事は駄目。良い事は相反する誉める。前にいた店長がどんな人だったのかは分かりませんが、主さんは主さんの遣り方で。

全体を把握し、その為にも報連相はちゃんと。任せられる人材がいれば任せて報告を受けましょう。

大変だろうけど頑張って下さい。

No.1 18/07/10 11:25
匿名さん1 

店長としてまずい点は、ハッキリと伝える。
あと誰よりも仕事の技術や知識をつけることかな。

反発や嫌われることは上に立つ人に多少なりあるから
あまり考え込まないほうがいいです。

  • << 3 きちんと自分の意見を言う為にも、仕事への知識をもっと増やしてみようと思います。 ありがとうございます。
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