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職場で一人の同僚に物凄く嫌われています。嫌われた原因は私にあり、謝りましたが…

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匿名さん
18/07/16 17:58(更新日時)

職場で一人の同僚に物凄く嫌われています。
嫌われた原因は私にあり、謝りましたが許してはくれません。
周りに他の同僚が居るときは嫌悪感を隠していますが、私と二人だけになったときは顔も見たくないと言わんばかりの凄まじい嫌悪感を剥き出しにされ、全力で避けられます。

その同僚は、他の同僚が居るときは笑顔を絶やしませんが、私と二人だけになったときは怒り顔に変貌して無言になります。

今のところ業務上では無視されてはおらず、業務に支障は来していません。
ですが、恐怖感を感じ、近寄りがたいです。気分も悪くなります。結果、私も避け返してしまっています。業務上以外では極力近寄らず、話し掛けないようにしています。
その同僚は根にもつタイプで、退職するまで何年もこの状態が続くのは確実です。

私が気にせずに居られたら済む話なのですが、気にしないようにしようと思っても気にしてしまいます。

本題に移ります。
このことは、現段階では上司に言うべきではないですよね。
業務上で無視されるなどの業務に支障があれば直ちに言うべきですが、そうでなければ言っても相手にはして貰えないのが普通ですよね。
個人感情なので、同僚に嫌悪感を出す程度のことは職場としても許容範囲内という認識で間違いないでしょうか。
この同僚の行為が許容範囲内であれば、私も業務に支障を来さない範囲で避けるのも問題ないことになります。

宜しくお願いします。

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No.2677676　18/07/16 16:44(悩み投稿日時)

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No.5 18/07/16 17:39
お礼

>> 1 上司に報告する、レベルですハラスメントです、ありがとうございます。
報告しても何ら対処してくれないと思うのですが。

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No.6 18/07/16 17:41
お礼

>> 2 私も同じ様な事になっているので主さんが気になるお気持ちわかります。業務上支障がないのでしたら主さんも避けてしまっても良いと思いますよ… ありがとうございます。
職場としても許容範囲内とみられる行為なのですね。

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No.7 18/07/16 17:49
お礼

>> 3 最後の文が反省してない証拠だよね。悪いと思って謝っても最後の文を行動にしたら更に嫌われるだろうね。そういう部分が滲み出てるか… ありがとうございます。
そうですね。自業自得です。

謝った後、露骨に避けずに嫌悪感を表に出さずにいてくるたら、自分も普通に接しようと思っていました。
そうはならず、露骨に避けられました。ですから、怖くなり、もう向き合うのは諦めました。