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上司がアスペルガーぽいの書き込みをしたものです。 今思えば、本人は、どーも知っ…
上司がアスペルガーぽいの書き込みをしたものです。
今思えば、本人は、どーも知っているようです。
転属されてきて、その上司が言った言葉が俺に合わせてください。コミニケーションは苦手で、人の顔が覚えられない。と言っていましたが、病名も言われず、いつも何かがズレている感覚に悩まされていました。
アスペルガー本人は大変だ。と悩みとか、読みますが普通の感覚の人がストレスでくるしみ辞めていく中自分に合わせろと言い張るそんな人は、病気だからと言い放って普通の感覚の人を苦しめて良いのでしょうか？
No.2678726 18/07/18 15:15(悩み投稿日時)
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コミュニケーションに問題がある人が上司になっている。
自覚があって、自分の口からも言っているなら、多分経営者も知っているんでしょう。
問題がない人だっているでしょうに、その人を責任のある立場につけたのは、仕事ができるんでしょう。
極端に言えば、平社員が辞めても置いておきたい人材なんじゃないのかしら？
直接上司に話してもわかってもらえないなら、更に上に直訴するしかないと思います。
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