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職場でいろいろと耐えがたいことがあり、行くのが非常にしんどくなってきました。来月…

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匿名さん( ♀ )
18/08/08 20:48(更新日時)

職場でいろいろと耐えがたいことがあり、行くのが非常にしんどくなってきました。来月末くらいに退職したいなーと考えています。

1年前にストレス性の体調不良があり、簡単な診断書を頂いたことがあります。
「これからこういう薬で治療する予定です」くらいの簡単なものです。
今はだいぶ症状が落ち着いてきたのと、薬代の出費が痛かったので、通うのをやめてしまいました。

辞める時に理由を問われたら、
この診断書を見せつつ説明しようと思うのですが、
1年前の診断書なんて非常識でしょうか?
それとも見せるだけでも説得力がありますか?

ちなみに…
体調不良だと言いにくい環境だったので、欠勤も早退もしたことがありません。
それで急に「以前から体調が…」と言って、信じてもらえるかも不安です。


この理由で退職の旨を伝えてスムーズに辞められると思いますか?
また、診断書や領収書を見せるとしたら1年前のものはやめたほうがいいですか?
ご意見お願いします。


No.2688984 18/08/06 20:41(悩み投稿日時)

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No.3 18/08/08 20:43
お礼

>> 1 主さんは今の職場辞めたいんですか? 辞めるのは簡単です。一身上の都合でと言えば終わりです。体調が悪いでも他の仕事がしたいでも理由なんて何と… レスありがとうございます。
なかなか辞めますと伝える勇気がなく、既に何ヶ月も経ってます。
やっぱり「悪口を言われたらどうしよう」「辞めるまでの期間にもっと苦しい環境になったらどうしよう」という怖さもあり、
なるべく穏便に辞めたいな〜と思ってしまいます。。
そんなうまくいくわけないですよね。

No.5 18/08/08 20:48
お礼

>> 2 真面目に働いて来たのですね。 その結果、会社は何をしてくれました? 何もしてくれなかったのなら、ありのまま言って辞めればいい。 診断書… レスありがとうございます。
今まで真面目に働いたとは思います。仕事ができる人間ではないので、何かに貢献できた自信はありませんが…。

診断書がないと認めない!とかは、普通ないですよね。
今まで1回も欠勤せず地道にやってきたので、急に体調不良と伝えても信じてくれないのではないかという不安があり質問させていただきました。


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