今の職場を辞めようかと悩んでいます。 30代半ば女で独身です。一人暮らしをして…

>> 1 せっかく引き止めてくれる上司がいるのなら頑張った方が良い気がしますけどね…… 迷惑云々よりもご自身の都合で考えて欲しいと思います。 自分の中では続けたい気持ちがあるのですが、また同じように休むと信用も失いますし、何より嫌がらせをしてくる派遣さんの当たりがより強くなる気がして躊躇しています。
上司や社員には恵まれているのですが、派遣さんは仕事中もおしゃべりしているのに誰も注意しないし、むしろ社員も話に加わってご機嫌をとっている感じで、私はどうもそれに違和感を感じています。
助言くださりありがとうございました。

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>> 2 お悩み読ませてもらいました。 私の意見を言いますと、辞めるべきでしょう。 あなたの時間が無駄になるだけです。 職場の上司の… 今通院している精神科医からも辞めたほうが良いと言われました。そこまで我慢して続けるような本当に魅力ある職場なのですか？と言われ、今は就職もしやすいのでよく休んで考えてください、と言われました。
上司はせっかく採用したんだから続けてほしい、という気持ちと、私がイエスマンなので扱いやすいというのもあって引き止めてくれていると思います。
大手だけあって福利厚生も良いのですが、冷静になって広い視野で考えてみます。
助言くださりありがとうございました。

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>> 3 悪口？をいう人たちと話し合うことはできないの？ そこをやめて次も、その次も同じ状況だったらどうするの？ 一応、上司から「悩み事はない？」と聞かれたので、嫌がらせをしてくる派遣さんの話をしたのですが、うちは派遣さんに辞められると回らないし、安い時給で働いてもらってるから感謝するぐらいの気持ちで接すれば態度が軟化するんじゃないかな？と言われました。
ただ、先日は派遣さんの仕事を私がやっていたら（無言で書類が机上に置かれていた）、上司に「派遣さんに自分のことはちゃんとやってくださいって頼んだほうがいいよ」と言われ、私が頭を下げて頼むのもなんだか腑に落ちませんでしたが、「すみません、このお仕事は○○さんにしていただきたいのですが」と派遣さん（嫌がらせしてくる人）にお願いしたら、「はぁ（ため息）。てかさ、まだこんだけしか進んでないの？」って嫌味を言われました。それを聞いていた上司が「まあ新人さんなんだし、仕事に慣れてないから許してあげてよ〜」って派遣さんに声をかけていました（というか媚びているようにしか見えませんでしたが）。
私も話し合ったほうが良いかと思いましたが、嫌がらせをしてくる派遣さんは完全に私と関わりたくないみたいで、業務以外の会話は無視されました。
助言いただきありがとうございました。

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>> 4 ２週間休んで通院はされたのでしょうか？入ってすぐ今の状況だったらいくら辞めたくないと思ってもきついと思いますけどね。自分の職場とかも自分も含… 精神科には5月頃から通院しています。抑うつ状態により1ヶ月休養を要すると診断書も出ましたが、焦りと迷惑をかけたくない思いから２週間で復帰しました。
確かに入ってすぐなのに今の状態はきついです。今までの職場は話せる同期や先輩がいたので、孤立しているのが本当に辛いです。ただ、調子のほうは大丈夫ですか？とたまに声をかけてくれるアルバイトさんもいますが、その人はアルバイトなので時間も短くて週に３日ほどです。その人は、社員は責任もあるし難しい採用試験をパスしたんだから、派遣さんと待遇が違うのは当たり前で、後ろめたさなんて感じたら駄目ですよ！と励ましてくれますが、派遣さんの立場が強い部署で（ほかの部署はそうでもないのですが）、ほかの部署に異動したいと希望を出しても却下されました。
上司には、ここだけの話だけど、異動したいって言ってる社員は君以外にも数人いるから順番待ち状態だよ、と言われました。
長くなりましたが、助言いただきありがとうございました。

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>> 9 完璧主義なところ、あると思います。
ただ、みんなに好かれるのは無理とわかっていても、せめて孤立したり嫌われ者になりたくないと思っています。
どうしても嫌われたり孤立すると仕事がやり辛くなりますしね。。。
今回の職場では派遣さんの嫌がらせも気にしないようにしていたのですが、いざ出社しようとすると震えが止まらなくなったり吐き気がしてしまうのです。
ほかの職場で働いたときは愚痴を言える同期や先輩がいたのですが、今の職場では孤立していて相談できる相手がいないのが大きいかも知れません。
あと、聞こえるように悪口を言われたり嫌がらせされたのって学生時代以降なかったので驚きもあったと思います。
とはいえ、私自身の言動や考え方も見直す必要があると思います。
助言いただきありがとうございました。

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>> 11 私も今まで勤めた会社では派遣さんは優しい人が多く、社員に対しても失礼な態度をとる人ってあまり見たことなかったので、今回の会社に転職してカルチャーショックでした。うちの会社は、むしろパートさんのほうが派遣さんに気を遣ってます。派遣さんが課の半分以上を占めていて自分たちがこの課を回してるんだってプライドがあるのかも知れません。
それに加えて私の部署は派遣さんと正社員の仕事内容があまり変わらず、違いと言えば何かトラブルがあればもちろん社員の責任ですし、経理やお金に関する書類も社員しか扱えない、毎月の報告書や派遣の勤務実績をまとめているのも社員なので結構遅くまで残業していることが違いです。
上司が私に続けてほしいのは、まだ入社して数カ月だけど、仕事をそこそこ任せられるようになってきたのに辞められるのは勿体ない、という気持ちと、私が淡々と言われたことをこなすので扱いやすいのだと思います。自分で言うなって話ですが、仕事を覚えるのは早いほうだと思いますし、パソコンに関してはシステム開発の経験もあり、マクロも組めるのでそこは評価していただいているかも知れません。

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>> 13 アドバイスくださりありがとうございます。

悩んだ末、やっぱり退職しようと思います。上司や管理職には全力で止められましたが、嫌がらせをしてくる人物と仕事をする限り同じことの繰り返しでしょうし。

自分に忍耐がなく、怠けているのも承知の上ですが、これからはじっくり考えて就職活動に取り組み、視野を広く持とうと思います。

本当に人生は一生修行なんでしょうね。

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>> 15 はい でも忍耐はあると思いますよ ないのは相手サイドです 嫌がらせはあなたの心を痛めつけたい行為 あなたを弱らせたい、目的はそれなん… 度々有難うございます。
嫌がらせをする人の気持ちはわからないですが、そういう人を引き寄せてしまう自分の何が原因かを考えて、次からは悟れるようにスルー力をつけたいと思います。
きっとどこにでもいるんですよね、こういう他人を攻撃せずにはいられない人。持ち前の嗅覚で逆らってこなさそうな人間かを嗅ぎ分け、立場が下で害がない人間をターゲットにして憂さ晴らし。
そういう人間の攻撃を平気な顔でスルーできる人間になりたいです。

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>> 16 悩む時間がもったいないので、早く辞めた方がいいと思います。時間は待ってくれないので、次の転職先を早く見つけましょう。 お盆明けに上司に退職の意志を伝える予定です。
次回は同じことが起きても流せるように、自分自身も改めたいです。
ありがとうございました。

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