注目の話題: 私には娘、息子2人がいてます。長男は離婚していて、長男以外は結婚して子供がいてます。次男家の七五三が11月にありますが、お宮参りのときはわした; ケチな旦那について。結婚３年目の夫婦です。旦那の年収は５００万、私は４８０万共働きです。旦那は自分が誕生日の時は、ハイブランドの鞄やら財布やらをねだり、; 今週のバイトのシフトの日に外せない急用が入ってしまい、店長に伝えたところ誰か代わりの人を探してと言われました。急に用事が入ってしまった自分が悪いので探すのは

今月からパートとして働いているのですが、トラブルがあり今月中に退職予定です。 …

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匿名さん
18/08/10 11:03(更新日時)

今月からパートとして働いているのですが、トラブルがあり今月中に退職予定です。
トラブルの原因について、面接に使用した履歴書が勤務可能曜日・時間を記載出来る物だったのですが、月曜～金曜の13時～18時と記載し、備考欄に週3～4日希望と記載しました。
面接時に特に聞かれなかった為、理解して貰えてると思い話さなかったのも悪かったのですが、採用されて契約書を見ると週5の13時～18時となっていました。
そこで初めて週3～4日希望なのですがと伝え、会社側が見落とししていた事がわかりました。
かなり人が足りてないようで、週5で働ける人を探していたようでした。
求人内容は週3～からOKと記載されてました。
もう一度求人をかけて後任が見つかるまで週3～4で良いので働いて貰えないかと言われ承諾しました。
今次に働ける所を探している最中なのですが、面接時に退職理由を聞かれた場合この事を伝えても問題ないか心配です。
かなり特殊な感じではありますがアドバイス頂きたいです。