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後輩女性より相談受けました。 後輩女性と私は同じ部署で働いているのですが、…

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匿名さん
18/08/18 17:45(更新日時)

後輩女性より相談受けました。

後輩女性と私は同じ部署で働いているのですが、その部の部長から休日に電話やラインが頻繁に来るようで、困っているとのこと。

声が聞きたくて、とか、二人で飯食いに行かないかとか。。。相当嫌なようです。ただ、上司からなので、なかなか断りづらいとのこと。

皆様だったらどのように対処する、ないしアドバイスをするでしょうか?

No.2694825 18/08/17 23:11(悩み投稿日時)

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No.3 18/08/18 10:11
お礼

>> 2 ありがとうございます。
後輩女性は、誘いを一切止めてほしいこと、その後仕事に支障が出る可能性が高いので、部長が部署異動して欲しいとのことです。
ただ気になっているのが、全く別の支社で、上司が飲み会で部下の女性をこの後二人でどうか、としつこく誘ったという事案があり問題となったのです
が、人事異動は無く上司が賞与を一部カットされる減給処分を受けただけでした。
訴えるなら必ず異動までは持っていきたいので悩ましいです。

No.7 18/08/18 17:37
お礼

>> 4 相手の上司が自分のタイプでもセクハラ、パワハラで移動させるの? どうなんですかね。
自分のタイプなら喜ぶのかもしれないですね。

No.8 18/08/18 17:45
お礼

>> 6 そうですね 部長より上司に掛け合い相談と対処からが良いですね。 部署移動させる等とかの相談を掛けておいて(この段階では無理でしょうが… ありがとうございます。
相談を受けた際に、人事部に相談しようという話をしたんですが、労働組合というのは考えてなかったので、アドバイスしようと思います。

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