- 注目の話題
- この悩み相談サイト辛いから相談してる人だっているのにみんな全然わかってない。少しでも心が軽くなるような一言かけてあげられないの？ほんと人間って最低。大嫌い。
- 嫁が変わってしまいました 付き合ってた時はなんでもいいねと共感してくれていた嫁が結婚後人格が変わりました 携帯を触ってると不機嫌 常に監視されてる感じがす
- 現在妊娠中です。夫に出生前診断を勧められました。もし検査の結果障害のある子が産まれるとしたらどうするのか聞くと「それはどうするか決めなくちゃいけないよ。」と言わ
妊活か就活か悩んでいます。 5年ほど同じ会社で正社員として働いていましたが…
妊活か就活か悩んでいます。
5年ほど同じ会社で正社員として働いていましたが、仕事のストレスからか体調を崩してしまい、先日退職してしまいました。
現在は失業手当を受給中で、次の仕事を探しているところです。
現在30代既婚で子供を望んでおり、前の会社で産休育休を取得したいなぁと思っていたのですが、退職してしまったため、これからの働き方を悩んでいます。
妊活中であるため正社員は考えてなく、パートやバイト、短期の仕事を中心に見ています。
伺いたいのが、もし雇用保険に入らずバイトやパートで働けば、育児中は完全に無給になると思うのですが、金銭的に難しいでしょうか。主人は年収400万ほどです。
金銭面が不安なので、またきちんとフルタイムで働いてから子供を考えようかなとも思ってるのですが、年齢的に考えてしまいます…。
アドバイスいただけると幸いです。
No.2715914 18/09/25 10:53(悩み投稿日時)
新しい回答の受付は終了しました
育休あけの復帰は早い時間を望んでますか？
会社が決まらないから保育園が決まらない、保育園が決まらないから会社が決まらない、はよくある話です。
一時のお金はやり方次第で何とかできても、社会復帰しやすいのは、産休育休対応してもらえる職場だと個人的には思います。
派遣社員でも産休育休取得できますよ。何ヵ月か勤務の実績は必要ですが。
400万でのやりくりは家計の内訳によるため一概には言えません。
個人的には可能だと思います。
新しい回答の受付は終了しました
職場・仕事の悩み掲示板の悩み一覧
注目の話題
お悩み解決掲示板 板一覧
