注目の話題: 結婚を前提に付き合っていた彼女に振られました。理由は私の大きな嘘です。私的にはつかざるを得なかった嘘(事情があったので)。これが逆鱗に触れた様で、今まで話し; 今弱ってるので、できればちゃんと読んで話を聞いてくだる方にお願したいです。今私は主に職場の理不尽な人間関係が原因で適応障害になり休職していていま２ヶ月目; 今年で46歳になります。職場の年下の若い男の子を好きになりました。その子が思わせぶりな言動をしてきたのに付き合ってくれませんでした。お相手は今年で21歳

現在、職場の環境で悩んでいます。開発職で、新入社員として働いています。入…

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匿名さん
18/10/11 14:22(更新日時)

現在、職場の環境で悩んでいます。

開発職で、新入社員として働いています。入社して半年です。
現在、毎年継続して出している商品（合計70種）を私のみで担当しています。
たくさんの仕事量、慣れない仕事と担当分野で先輩がいない現状、落とせない仕事を任されるプレッシャー、説明不足な上司との人間関係がとてもつらいです。

本日、上司からあからさまな八つ当たり+大きなため息を受け、こんな職場やってらんねーと思ったのですが、
私が辞めたらこの商品をやる人がいなくなると思ってしまうと辞めるに辞められない状況です。

このような場合どうすればいいでしょう？キリのいい時期を見つけてやめるべきですかね？回答お待ちしてます。

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No.2724357　18/10/11 01:03(悩み投稿日時)

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引っ越しの退去費用が安くなる可能性があります！

No.2 18/10/11 02:23
匿名さん2

まだ大丈夫じゃないかな、と思います。
入社半年でまともに仕事がこなせる人の方が少ないです。ですからそのプレッシャーの大部分はほぼ誰もが感じているもの。転職しても変わりません。
また毎日暴言吐いて八つ当たりしてくる上司なら問題ですが、みんな人間なのでたまにはいらつくこともあります。月に一度や二度なら大目に見るようにしないと、これまた転職しても状況が変わらないことになってしまいます。

まずはストレス解消法を探すといいですよ。休みの日にスポーツやるのもいいし、ヒトカラ行って叫びまくるでもいいし。
自分なりの解消法を見つけて、それでもまるで解消しきれなくて、また別の方法を見つけて、やっぱり足りなくなって、３年たっても仕事が覚えられなくて、みたいな状態だったら初めて転職を考えればいいように思います。