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悩み兼、吐き出したいことがあるのでここに吐き出します。アパレル会社に入社して…

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匿名さん
18/10/11 08:25(更新日時)

悩み兼、吐き出したいことがあるのでここに吐き出します。
アパレル会社に入社して3年目(年齢26、男)。１年目で人員の不足により店長の役職となる。2年目は、別店舗で併設している飲食部門に責任者として異動。3年目に県外で新設オープンする店舗に、期間限定でヘルプとして入るが、急遽そこへ転勤が決まり、またそこの飲食部門が製菓子の為、研修を受け、今度は衣料品と飲食店の兼任で配属。双方を行き来し、毎日10時間近くの労働。公休は取れているものの休日出勤は、何日か出ている状況。また、取引先と弊社の社長、上司が人員体制で揉め、その両者の要望を叶えるべく、自宅で終業後や休日を使い、シフトを１日考え作成するが、取引先の、取り決めの人数確保の反面、上司からの人件費削減の強い要望が反発し、またシフトは変更となる。アパレルの要望、飲食の要望と対応していく内、疲労と動悸により失神。大事には至らなかったが翌翌日には出勤。疲労、動悸、幻聴、頭痛、自傷視力の障害が続いている。辞職を考えているが、転勤に伴い社宅になったことと、受け持った役職の放棄する情けなさ、上司による恐怖政治等が引き留めている。また未だ役職は店長だが扱いはアルバイト、保険等ついておらず、社長から会社の状況が段々良くなっているからもう少しまってと2年近く待っている。
その他諸々、行き詰まりや不満が多く、改善改善を試みてきたが、ネガティブな思考が強くなり始め、自分はどうしたいのかが分からなくなっている。
ここで、文体にして書き留めスッキリはできました。長文と乱雑な文体失礼しました。
ありがとうございます。