仕事において… 『もっと考えて行動して』『楽な方法でしなさいよ』『子供…

言われたことはメモにとり、できるだけそのメモは見返すようにしてみてください。改善方法の１つになるかもしれませんよ。誰にだって失敗や怒られる事はあるんですよ。気を落とさないでくださいね。

• 共感1

言われる原因があるとしたら、改善させることで
うるさい口をふさぐことができますよ。

• 共感1

はじめまして。

おれも服屋やってる時、毎日言われました笑
でもそれって、人材マネジメントが形になってないから出てくる言葉ですよね。
マニュアル作成とか、社内研修とかを頻繁に取り入れることで回避できる問題でもあると思うんです。

つまり、会社側の「教えよう」という努力と、社員側の「学ぼう」という意欲が噛み合わない場合に起こる事例だと思うわけです。

「学ぼうとする意欲」あります？
もしないなら、一概に会社を否定できない。

• 共感0

相手を委縮させる為にわざわざ言ってくる人もいます、やる事やってるなら無視していいと思うな

• 共感0

その人、主さんがどんなに正しいことをしていても何かしら見つけて言ってきますよ。

もしかしたら本当に主さんが仕事できていないってパターンもあるけど、だいたいはその人が主さんのことを気に入らないからなんでもかんでも文句つけるってのが多い気がします。

仕事ができているならちょっと反論してみるとか、大人しいと思われているとずっとその状況から変わらない気がします。

• 共感0