- 注目の話題
- 普通にイケメンで仕事先でも連絡先を渡されるような友達がいるのですが、僕は普通にブサイクです。一度もモテたこともないくらいです。 なのに学生の頃から10年経
- 旦那は週末の外出に自分の妹の子供(6才)誘って出かけたがる。(うちの子供は3歳)。 その時に撮った旦那妹とうちの子供の映った写真に「姉と◯◯にて」みたいなタイ
- 彼氏についてきてもらうのは我儘なんでしょうか? 私は自分の両親が、人としてかなり嫌いで、できることなら一生会いたくないです。 ただ面倒を見てもらっており
はじめまして。フルタイムで嘱託社員としてグループホームで働いてます。去年から不妊…
はじめまして。フルタイムで嘱託社員としてグループホームで働いてます。去年から不妊治療をしてまして、職場には迷惑かけるので、スタッフはほとんど治療している事は知っていて、有難い事に上司は働きやすいようにシフト調整すると言ってくれ、迷惑かけながらも通うことができていましたが、有給を消化しながら通っていたため、すぐになくなり欠勤扱いになってしまい、所定の時間数が足りない!と休みの日に仕事を入れられて病院に行けば夕方まで病院で体が休まず、体と気持ちが病み治療を休んでいます。で、また再開しようと思い事前に上司に相談すると、調整すると言ってくれていましたが、フルにシフトを入れてあり、所定は月162時間ですが、199時間ありました。
休日は6日です。こんなシフトが続き、病院にすら行けないため、上司と話すと、別の支店の子達は200時間働いてるからあんたにも入れたから!と言われました。会社としてはいっぱい働いて欲しいのはよくわかっていますが、もう仕事辞めないと治療にも通えません。そこで、「調整してくれると言っていたにもかかわらずフルにシフトを組まれており、治療に行く余裕さえ作ってもらえなくて身体も何度も熱出してフーフー言いながら仕事してたのが辛くて辞めた」というのは、失業給付の申請の際の正当な理由になりますか?
新しい回答の受付は終了しました
- 回答制限
- 1人につき1回答のみ
失業手当給付申請書類に書いても意味はないですよ。
会社都合での退職には当たりません。
時間外労働があるといっても30時間ちょいじゃ長時間労働にもなりません。
むしろ私用で欠勤繰り返す方がよほど問題ですよ。
主の穴埋めする周りの迷惑考えたことありますか?
パート程度の仕事探す方が賢明です。
新しい回答の受付は終了しました
職場・仕事の悩み掲示板の悩み一覧
注目の話題
お悩み解決掲示板 板一覧