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今日、職場の先輩にあからさまに無視されました。まるで私がいないかのように、それが…
今日、職場の先輩にあからさまに無視されました。まるで私がいないかのように、それが私に分かるように無視されました。私が気付くように。原因は私がある社員の穴埋めにシフトにはいれないと言ったことです。入りたくても資格を持っていないので問題が起こると困るので入れないと理由をきちんと説明しました。ですが、きっと自分の思い通りにいかないことが気に入らなかったのでしょう。周りに悪く言ったのだと思います。でも、私は何かあった時に責任とれないので出来ません。穴埋め出来なければ辞めてほしいのなら辞めますと伝えました。でも、怒ってます。何でも責任は付いて回る。大したことないのに何故出来ないのかと責められます。でも、仕事によって責任の重さって違うと思います。気にし過ぎだと言われればそうかもしれません。でも、問題が起きてからでは遅いと思うんです。一方の話だけ聞いて無視するなら放っておけばいいですよね?自分が楽出来なくて思い通りにならなかったから周りに悪口を言う。それによって仲間が無視をするなら仕方ないですよね?
女って嫌ですね。
皆さんならどうしますか?辞めますか?
18/10/24 00:28 追記
考えてみたら私悪いこと全然言ってない。無理なことを無理ですと伝えただけ。ま、自分の我儘通らずに怒れるならずーっと怒ってて下さい。付き合いきれません。バカらしくて。通う価値もない会社。
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私は二週間前から新しい職場で働いてますが 聞こえるように言ったし明らかに2人だけだった時に思いきり無視されたのが二回と 私だけ休憩のお茶を貰えなかったよ 辞めたいけど その人のために辞めたくないから もう少し様子を見ます
先輩じゃなくて、上司にできませんと言えない状況ですか?
資格がないのにやらせるってのは上の問題ではありませんか?上司もよくないのでは?
私は、先輩に一年以上無視されてました。上司も注意もしてくれませんでした。やめようと思いましたが、やめて相手を喜ばせるのがいやなのと、仕事上あまりかかわらなくてすむので仕事上困らないので続けました。
そして相手が自主退職することになりました。
仕事で困る上に、上司も何も指導しないならすぐやめたほうがいいのでは。仕事上困らないならほっておいたらいいと思います。感情的なくだらない人だと思います。
>> 2
先輩じゃなくて、上司にできませんと言えない状況ですか?
資格がないのにやらせるってのは上の問題ではありませんか?上司もよくないのでは?
…
理由を説明して入れない理由を伝えたのは上司です。その上司である社員の彼女が他のパートさんに悪口を言ってたんだと思います。
そしてその他の先輩のパートさんに無視されました。それは、上司である彼女が私の立場が悪くなるような言ってるからです。もともと社員である彼女がその時間帯に入れないから代わりに入れる人をと選ばれ私が入ったんです。でも、実際に入ってみると責任者の代わりのような業務で、事故が起これば責任だけがのしかかるものでした。社員さんはそれなりに給料いただいているのに私は時給でそこまで負担のかかる業務をするなんて荷が重いです。彼女にとっては楽出来ると思っていたのに自分の思い通りにはならなかった。だから頭に来て悪口を言いふらしたのでしょう。正直、お子様過ぎてついて行けません。善悪の判断も付かない社員にはついて行けません。これが社員なのかと思うと情けないです。こんな社員いますか?そもそも、社員になる人はどの時間帯でも文句言わずに入る覚悟がいると思いますが。どの時間帯も入れないのであれば、社員になろうなどと思ってはいけないと思います。そう思いませんか?
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