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職場にとても嫌な人がいます。 自己中心的で、上司や仲のいい人には愛想良く振る舞…
職場にとても嫌な人がいます。
自己中心的で、上司や仲のいい人には愛想良く振る舞い、その他の人には見下すような態度で朝出勤時に挨拶しても返事もしません。
以前はそれなりに仕事以外の会話等のコミュニケーションもあったのですが、最近嫌な部分が気になるようになってきて敬遠していた所、相手も自分に対し睨み付けてくるなど敵意を見せるようになりました。
常に敵を作りたい人なのか、今までも職場で何人かと揉め事を起こしています。
今の仕事は辞めたくはないのですが、10人程しかいない職場でこれからも自分が仕事を続けていくにはどうすればよいでしょうか？
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嫌な人にも「仲のいい人」はいるわけですよね。つまり、仲良くしようと思えば仲良くできるわけです。
まずは嫌な人と仲良くしている人達に「嫌な人と仲良くする秘訣」を教えてもらうのはどうでしょうか。
もしかしたら、主さんが思っているよりも良い人かも知れませんよ。嫌な面ばかり見るよりも、良いところを探すほうが楽しいですからね。
どこ行ってもそういう人はいますよ。
相手からしたら、主さんがそういう人に当たってるのかもしれませんね。
人は自分を映す鏡とは良く言ったもので、その相手は主さん自身でもあるんですよ。人によっては、主さんほどその相手を嫌ってない人もいるはずです。逆に、そういう人でも友達や恋人や好きになる人はいるはずです。なぜでしょうね。
主さんはどうしたいんですか？
その人と仲良くなりたいんですか？
そもそも、いまの仕事は誰の何のためにされてるのでしょうか？
いまの仕事に対して、ポリシーとか、これだけは負けないこととか、この仕事を通してこうなりたいとか、仕事に対してどういう意識で取り組まれてますか？
本来は、そういう人に対してあれこれ言ってられるほど余裕はないはずなんです。仕事も完璧でこれ以上何も成長することがないという人なら別ですが。
その人を反面教師にして主さんの成長につなげることだってできます。そのための知恵や工夫や努力は必要でしょうし、そのための時間なら有効なものになると思いますけどね。
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