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会社で忘年会。1人5000円。。お金を使いたくない。。 3カ月前に夫が仕事…
会社で忘年会。1人5000円。。お金を使いたくない。。
3カ月前に夫が仕事を辞めて給付金と私のパートの給料で生活してます。
職場には相談をして労働時間を少し増やして貰いましたが契約社員にはすぐに出来ないと言われました。
家のローンもあるのに仕事辞めるなんて何考えてるのかと夫には思いましたが今更そんな事言っても仕方ない。
貯金を少し削るしかない。
しかし今の経済状況は収入より支出が上まわっており、仕事が見つからない夫。かなりの節約をしてます。貯金がないわけではないけど不安です。
夫が仕事やめた事を会社の人も知っているので不参加でもいいか?相談した所、「んー、、、全員参加するから出た方が良いと思うよ?」と
まさかの遠回しな強制参加。
以前、歓迎会という名の飲み会があった時も強制参加みたいな流で早めに断ると日付をずらされるので「私用で行けなくなった」と飲み会の日に近くなってから断りました。
また同じ手は使えないし…
困りました…
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>> 2
最近いろいろあって疲れ気味で体調が悪くて…とか、突っ込まれにくい感じで断るのはどうですか?
それにしても、会社の忘年会くらい、会社の経…
No.2さん
ありがとうございます。
突っ込まれにくい断り文句…結構難しいですよね。。体調が悪い系だと必要以上に「体調悪いんだってね?大丈夫?無理しないでね、病院は?薬は?」と質問責めなど仕事中に何度も声かけられてる方を見た事があり、凄くめんどくさそうでした…その方は本当に体調が悪い方でしたが、具合悪い時にあまり話しかけるのも可哀想だなと思う程。
数年前までは経費だったらしいのですが、店舗拡大で大きな会社になり地方ごと、都道府県毎に年2回の勉強会というのができてから、経費はそちらに使うことになり飲み会が実費となったようです。。
飲み会も忘年会だけなら良いのですが事ある毎に何かにつけてしているので一度出たら断れなくなるような雰囲気があって困ってます。。私の働く店舗は正規社員が多く、パートは2人だけ、子供が居る方は0です。
多店舗はパートが半分位だったり、子供が居る方も多いので飲み会も縛りが無いようで羨ましいです…
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