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私は20代で職場で私が先に入社してて、後から入社した40代方がいます。２人でして…
私は20代で職場で私が先に入社してて、後から入社した40代方がいます。２人でしています。
面倒な仕事をあまりしてくれず、してほしいと何度か伝えましたが、逆ギレされしてくれませんでした。
他部署にはしてる風に見せて、他の部署からわからないように、仕事をしないと巧妙なテクニックを使ってきます。
また、勉強会に行くと、情報を共有しあい、報告書に、部署リーダーに印を押してもらうのですが、（私たちはどちらがリーダーとかではないのでお互いに確認ですが、私がリーダー代理です）こっそり、研修に行って報告書も勝手に出したりしています。20も年下の私をリーダーと認めるのが嫌なのかな？と思っています。
私は、してくれない諦め自分ですることにしました。それから最低限の挨拶だけし、冷たく接しました。
向こうも同じように接してきました。
そうすると、多部署に私の悪口を言われていました。
他の部署の方の反応も以前と違う気がして、なんだか、辛くて落ち込んでいます。どういう風に思えば、接すればいいでしょうか。
No.2745210 18/11/18 10:52(悩み投稿日時)
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社内に相談出来る人はいませんか？ただ歳とっている分、社内交流に長けていると思うので、公平な立場の上司的な人や、他部署の女性社員とかに、軽くな感じで相談しておいた方がいいですよ。沢山には言わなくていいから。
すぐには変わらないけど、時間とともに主さんに味方する人が増えてくるとおもいます。
あくまでも、ちょっと困る人なんだ～ってスタンスにしていえば、悪口を言っているようには受けとらないし。
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