注目の話題: 今弱ってるので、できればちゃんと読んで話を聞いてくだる方にお願したいです。今私は主に職場の理不尽な人間関係が原因で適応障害になり休職していていま２ヶ月目; 私立保育園の保育士です。 GW、有給を3日合わせて10連休取るのはルール違反だったでしょうか？理由は遠方の実家への帰省です。職場にお願いしてお休み; GWに男一人で初めて美術館に行こうと思っています。しかし恥ずかしながら周りからどう思われるか不安で迷っている状態です。一人で来て寂しい奴、変わった奴だと思われな

ダブルワークで福祉関連の仕事を始めて１ヶ月経ちました。印鑑を預けているのですが出…

回答2 + お礼0 HIT数 169 あ+ あ-

悩める人
18/12/11 20:15(更新日時)

ダブルワークで福祉関連の仕事を始めて１ヶ月経ちました。印鑑を預けているのですが出勤簿もタイムカードもなく勤務が終了する時間が毎回異なってます。先日、契約書をみたら終了時間は18：00となっていました。時給と交通費は明確です。今月初めての給料日ですがどのように計算されているのか？と不信に思います。18：50や18：00前に終了した事もあります。サービス残業になるのですかね？
きちんと聞かなかった自分が悪いのですが今更聞けずです。