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人と良く衝突してしまい、仕事が長続きしないです。 私の職場は自分より30歳も4…
人と良く衝突してしまい、仕事が長続きしないです。
私の職場は自分より30歳も40歳も上の人ばかりです。そんななか私は責任者をやっています。
最初のころはみんな仲良く私と働いてくれているのですが、2年くらい経つと必ず喧嘩し、私が仕事を辞めてしまいます。
喧嘩は些細なことではなく、事故につながるようなことをされて注意して向こうが逆切れというケースが多いです。また、行動や発言が気に入らないといじめられたこともあります。
私自身、友人たちからは「変わってる」「癖が強い」と言われます。
どうやったら人間関係を円滑に仕事をすることができるでしょうか？
宜しくお願い致します。
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人間関係は大半は会話の受け違いなどでけんかになることが多いです。
あなたの口調、言い方に強さはないですか？
専門用語でクッション言葉という用語があります。
結果指示ではなく、ワンテンポ相手を思いやる言葉を加えてから指示をするなど工夫をしてみてはどうでしょうか？
先ずは相手の性格を読み解く事が大事ですね
年配者は年下上司を嫌う習性があるので仕事上においても年が離れすぎている
社会の何が分かるんだと小馬鹿にする傾向があるので
先ずは相手の性格を読み解く事から始めましょう
年下でも尊敬され頼られてる人を見てると、良く勉強してるな、と思います
相手の性格を熟知して話をしていましたね
そして絶対に否定しない
まず相手の言い分を聞く
叱り飛ばしても最後に明るく、さぁ！がんばるよ！とか肩をポン！
この人と一緒に仕事してたら楽しい！頼りになる！って感じでみんなは動いていました
反対に、嫌われる年下上司ですが。
とにかく否定から入り、とにかく俺の言う通りにしておけ！と 必要以上の師弟関係を求めてきてましたね
叱り飛ばしたあとは、あいつは駄目だ、最悪だ！のと、おきまりの悪口放出
この人はすぐ左遷され、満足の行く部署ではなかったらしく、辞職されてました
部下たちは、影で万歳してましたよ
主さんは最初は丁寧で慎重な言葉使いと、人間関係なんだと思う。後に必ず威張る出すかぞんざいな口の効き方になり……
そのあたりから人間関係につまずくのだと思う。俺は上司だ！お前ら言う事聞け！では、ひとりで仕事をしたら？となる。
ましてや歳上では頭ごなしに言い付けたりアゴで使おうとしても、空回りまたは孤立化するだけ。少なくとも社会慣れしているし。
たまには、ご苦労様ありがとうございます。位の声かけしたらいいのに、主さんの考えだとそれが負け位に思うでしょう？
なら同じ事の繰り返しだね。
主さんに問題があるわけでは無いでしょう。
一人だけ若いとか、一人だけ役職が違うとか…、一人だけ違うものが混じると、それだけでいじめの原因になることがあると聞いたことがあります。医師が言うから間違いないはずです。(もちろん例外もあるでしょうが。)
だから、辞めるなんて、そこまで追い詰められなくて良いのです。
その時、その場でできることを誠意を込めて精一杯やれば大丈夫。その積み重ねが大事です。
つらかったと思います。自分を追い込まないこと。
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