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人手不足なのに発注を止めない職場について。 閲覧いただきありがとうございま…
人手不足なのに発注を止めない職場について。
閲覧いただきありがとうございます。
今働いているのはとある専門業界向けソフトウェア販売と顧客向け受注開発を行っている企業なのですか、提供しているソフトウェアやサービスが今のご時世に合っているのか、100人規模の中小企業にも関わらず大小様々な企業から開発プロジェクトの発注を受けています。ソフトウェアの発注も多くあります。
それ自体はとても喜ばしい事なのですが、残存リソースに見合わない発注が多く常に複数プロジェクトを抱えています。
(私は顧客折衝、工程管理を行うPL的ポジションです。)
部長クラスですら同じ状況のため多忙が故に社員のマネジメントは上手くいかず、評価されない中堅社員の退職が頻発しています。
それでも会社を大きくしたい時期らしく、発注は止めず、人員不足、スキル不足によりプロジェクトは炎上。裁判手前までいったこともあったとか。
私も転職を考えていますが、受注のやまない景気のいい企業と判断しもう少しがんばるべきでしょうか。
対応している業界が非常に特殊で、競合が少ない上に評価が高い状態です。
もちろん最後は自分の判断だと思うけれど、みなさんならきっぱりやめますか？何年か耐えますか？
19/01/22 14:24 追記
ちなみに私は20代後半女です。
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すごい 会社にいますね。 あなたは普通の人なので やる気さえあれば 大丈夫です。 病気に なる前に 転職考えて ください。私は今 流行りの発達障害でばかにされ罵倒され 鳴きながら 会社を辞めました。50近くまで しりませんでした。会社も 転々し どの会社も 何も 言っでは くれませんでした。これから 生活どうしょうかと 思っています。 あなた 私と 違うのですから 自分の人生を 自由に 輝く人生に してください。
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