- 注目の話題
- 同棲解消して別れたい、どう伝えればいいですか？ 3月から同棲していました。 GW中私は実家に帰省しています。 急遽私の病気が発覚して、もう同棲して
- 37歳で４人目を出産てリスク高いでしょうか？ 高齢出産だし、健康で健常な子が産まれるのは奇跡なのでしょうか。 もし産むならギリギリの年齢だと思うし、悩んでい
- 妻は何かの病気でしょうか？ 53歳の妻の行動が最近異常で困っています。 昨日もふと携帯をみたら26回も着信を鳴らしてるし電話に出たら浮気してるとか根
割り切る？プライド？
夫婦経営のコンビニにて勤務です。夫がオーナー奥さんが店長で私と同い年で、何かと（夫婦の問題や店のこと等）私に相談してくれ、私もつい深入りしました。今オーナーは私に敵意向きだし。理由は私が他の従業員の怠慢を店長にチクって、だから店長がオーナーに不満を漏らすのだと。そんなの店長自身が見て分かる怠慢だし、だから話すのだし。これはチクリではなく問題提起と考えてました。他の従業員も様々提起してますが、私が店長と公私にわたり親しいのが徒になったようです。他の従業員に話しかけても私にはシカト。そばを通るときわざと物をｶﾞン！ドン！等置いたり蹴ったり、ドアを思い切りバン！と閉めたり、○○だって言ってんだよ！と言葉使い荒いし。正直何故仕事しないで口だけの奴をお気に入りで、店のためと貢献している（顧客獲得等）私が認められないのかとムカムカします。割り切り続けるか、私にもプライドあるので、実力を認めてくれるとこを探します😊と笑顔で揉めずにサヨナラするか悩んでます。長文すみませんが、皆さんならどうするか。教えて下さい🙇
新しい回答の受付は終了しました
>> 1 山本さんレス有難うございます😔そうなんです。どうしても真面目です😥口ばかりの子とシフト被るときは、それなりに合わせてますが、私が次これしよう、あれしよう、とうるさいかも😩その👨をオーナーは気に入ってます。だから余計かな😔私は上司とか居なくとも、その時間帯にやるべき業務はこなさないと、次の引き継ぐ人が大変だしと考えます。実際普段は夜勤ですが、その👨と新人が昨夜は夜勤、私は今日は店長と日勤で、昨夜の👨達は、最低限のことさえやって無くて、私も店長もばたばたで大変でした！で、店長がオーナーに話したら、またとばっちりが私に😢店長自身が言ってるのに、また私がチクったと勝手に解釈。はあ😩💨最初からオーナーお気にの👨みたいに調子良くオーナー店長居るときだけ真面目で、適当に口だけ達者にして、居なければちんたらしておけば良かったのかな😔しかし、性格がやはり真面目です😂確かにただの１従業員でしかないんですけどね。開店から数ヶ月なんで、軌道に乗せなきゃ！その為にも私も協力しなきゃ！と張り切りすぎたかもしれませんね😔どうしたものか。。
>> 3 通行人3さん、レス有難うございます🙇私の才能ですか？一生懸命と真面目に取り組むと言うことでしょうか。お客様受けは良いと思います。それだけ必死にお客様には感謝と笑顔で気持ち良く帰って頂くよう努力しています。それは＝競争社会で生き残りをかけ、この店（うちのと言えないのが残念ですが😔）の売上に貢献するため、また来たいと思って頂くためにもと頑張って居ました。けど、すぱっと切った方がよいのかな😔ランチしてきましたが、友人達にはドロドロし過ぎている、うちらなら辞める。そんなとこ居ても意味ないとの意見でした。女同士だからただのグチみたく終わり残念ですが。解決策など考えたかったんですが😥やはりオーナーと話すしかないですかね。まあ良いかも知れないですね。なあなあでやってればいずれ首が回らなくなるのはオーナーですものね。。
新しい回答の受付は終了しました
職場・仕事の悩み掲示板の悩み一覧
注目の話題
お悩み解決掲示板 板一覧
