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上司を裏切ってしまいました。 裏切られたと言われてしまいました。 私は上司と…

回答3 + お礼3 HIT数 542 あ+ あ-

匿名さん
19/05/13 01:50(更新日時)

上司を裏切ってしまいました。
裏切られたと言われてしまいました。
私は上司と部下の間にあるリーダー的ポジションです。
部下の1人が立ち位置的には同じくらいの子なのですがその子がある仕事を進んでやってくれたので私はあまり立ち入らずに任せてみようと思い任せていました。
上司からお前も一緒にやれと言われその子のやる気がなくならないようにまずは彼がどういう風にやりたいのかを聞きながら私も手伝うよっていう感じでどういうふうに管理するのか考えがあったら教えてほしいと言ったのですが休みの関係上すれ違いで答えを聞けずメモでのやり取りとなってしまったのですが結果今週は管理ができていないという結果になってしまいました。
私が土台を作ってこういう風に管理していこうって言えれば楽なんですけど彼のやる気がなくなってしまうかなと思うと怖くて言えません。
みなさんならこの後どうしますか?

No.2847096 19/05/12 11:35(悩み投稿日時)

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No.2 19/05/12 13:17
お礼

>> 1 まぁ管理しきれていないこちらが悪いんですけどねー。
ちゃんと管理できていればこんなことを言われずに済んだのですから。

No.4 19/05/12 21:33
お礼

>> 3 そうですよね。
私の理解力が足りなかっただけのことですよね。私含めみんなが軽く考えてると怒られました。

No.6 19/05/13 01:50
お礼

>> 5 ありがとうございます。
期待されたり頼りにしてると言われたりするのでおっしゃっていただいたことはあると思います。
その分頑張らなきゃと思うのですが周りの社員の積極性と責任感がないのでそこが困ってるんですよね。。。
やはりこちらがプログラムとスケジュール管理していつまでにこんだけやってと指示を送らないとダメなのですね。
今まで役職ついたことがないので初めてでかなり苦戦してますが頑張ります!

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