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初めての土地に転勤して4年。 母の具合も悪いため、来年こそは出身地に戻りたいと…
初めての土地に転勤して4年。
母の具合も悪いため、来年こそは出身地に戻りたいと上司に話したところ、
昇格するが希望地には遠くなるとしたら、どうするか、と返されました。
突然の話で答えられませんでした。
希望しないと言ったら、会社から消極的と思われそうで、試されているようで困惑しています。
回答を待たれています。
どうしたらいいか悩んでいます。
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社員の事を考えない会社にいて良いように使われてポイ？
社員には社員の事情があり
その事情を無視して遠隔地に行けだとか
そんな会社に人が集まりそう？
主さんがどういう判断をするかしらないけど
俺はお袋の具合が悪く今も面倒みてるけど
面接で事情を話、残業はできない、休日出勤も
無理で了承とってるのに
くっさりハゲパワハラ上司(本人自体がパワハラ上司と公言)
が、会社の指示無視で
「残業がぁ」「休日出勤がぁ」って圧力かけるので
即、上司の上司(常務クラス)にとっとと
退職「届け」出しましたよ。
自分は給与より、会社の大きさより
大切なのは家族ですから。
もっとも、辞めてクソハゲから電話がきましたが
無視しましたし
その後、部署自体がなくなった様ですが
そんな事、知ったこちゃぁないです。
※お袋の介護で残業、休出できないと
言った時のクソハゲの台詞ですw
人に酷い事をすれば酷い事がかえり
良いことをすれば良いことが帰る。
因果応報、等価交換です。
ありがとうございます。
回答期限が迫り、まだ気持ちが定まりません。昇格は魅力的です。年下もいます。ただ、関東から離れていて、その上僻地かもしれないのです。そこが悩み所です。
ほとほと困り果てています。
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