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職場に新しく入ってきた30代半ばの女性がかなり気が強いという感じでかなり面食らっ…

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匿名さん（ 36 ♀ ）
19/09/18 20:19(更新日時)

職場に新しく入ってきた30代半ばの女性がかなり気が強いという感じでかなり面食らっています。
最初から前の会社でもこうだったとか、マニュアルにそってその人にはまだ教えていない仕事を他の人に教えていたのに口を出してきたり、手を出してきたり、こんなの信じられない、マニュアルをこうしちゃダメなんですか？などと口を出してきて、そもそもなぜか教わる側じゃなくて教える側に入ってきている感じでした。
最初からいきなりそんな感じだったので正直ひいています。
確かに頭が良くて、仕事がかなりできて、今までの実績もある方なんだと思います。
仕事も私よりできるようになるという感覚があるからそういった態度なのでしょうか？
こういう方ってよくいるんでしょうか？
こういう方どう思いますか？
私は初めて出会ったもので、どう接すればいいのか分からないのは私の力不足でもあります。
もし対処法などのアドバイス頂けるとありがたいです。
接することが怖くなってしまって困っているのですが、私が弱いだけなのでしょうか。

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No.2914813　19/09/10 21:51(悩み投稿日時)

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グッドアンサーに選ばれた回答

No.2 19-09-10 22:22
通行人2 ( )

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たまにいますよ。
だからまっさらで何の影響も受けていない新卒が尊ばれるんです。

本来は、会社のやり方に口出しするのは実績を積んで、それなりの立場を得てからです。
ただその段階をすっ飛ばして実績を積む人もいます。

あまり手に余るようなら上司に逐一こまめに報告と相談をする方が良いです。
上司が把握していない間に、おかしなトラブルが発生したら主さんだけの責任になってしまいますよ。

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No.4 19/09/10 22:29
お礼

>> 1 主さんがその女性の教育係なのですか？教育係いるのに、教育係が私に押し付けてきました。
彼女が私の手にはおえなそうでしたし、教育係がなぜ押し付けてきているの？というのもあったので、教育係に頼みました。
もう割り切って関わらなくていいですかね？

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No.5 19/09/10 22:33
お礼

>> 2 たまにいますよ。だからまっさらで何の影響も受けていない新卒が尊ばれるんです。本来は、会社のやり方に口出しするのは実績を積んで、そ… ありがとうございます。
「本来は、会社のやり方に口出しするのは実績を積んで、それなりの立場を得てからです。」
私も同感です。
「ただその段階をすっ飛ばして実績を積む人もいます。」
彼女がそういう人だってことなのかもしれないですね。
少し様子見てみてそうでなくて、ただ目に余るような言動をしてるようでしたら報告することにしようかと思います。